Después de anunciar la nueva tarifa de $ 100,000 en la visa H -1B, la administración Trump el martes Propuesto El proceso de selección de la lotería de visas se está revisando para dar prioridad a los altos salarios y trabajadores extranjeros de alto calado.
Los principios propuestos pueden revivir el debate sobre el uso de la mano de obra extranjera por parte de los empleadores estadounidenses.
El presidente Donald Trump Trump H -1B Visa, Big Tech y Outsourcing Companies han tomado la meta de un programa ampliamente utilizado para el reclutamiento de trabajadores extranjeros, este paso ha llegado el viernes que las empresas pagarán tarifas de $ 100,000 con nuevas aplicaciones presentadas después del 21 de septiembre.
La administración apunta a la asignación de la visa H -1B el martes, cuando la demanda anual de la visa está en la cima de 85,000 límites prescritos por el Congreso, lo que sugiere un “proceso de selección de peso”, lo que se ha dicho que se ha producido más de una década cada año.
De acuerdo con las reglas propuestas publicadas en el Registro Federal el miércoles, el nuevo proceso que determina estos puntos de visa limitados a favor de los trabajadores extranjeros salariales superiores y superiores reemplazará el sistema de lotería actual.
Según las reglas de lotería actuales, las ofertas para solicitar la visa H -1b se asignan aleatoriamente.
La propuesta de la Administración Trump designará cuatro bandas salariales diferentes para los trabajadores potenciales, los trabajadores se ingresarán cuatro veces en el departamento de salarios más altos y aquellos que una vez ingresan al grupo de elecciones en el departamento de salario mínimo.
La propuesta del Departamento de Seguridad Nacional establece que el sistema ponderado servirá a la intención principal del programa de visa y “los empleadores alentarán a los empleados a proporcionar salarios más altos o salarios más altos o términos más altos y eficientes y evitarán el uso extenso del programa H -1B existente para cumplir con posiciones menos o menos eficientes”.
Establece que el proceso de selección propuesto aún mantendrá las oportunidades de los empleadores para los empleadores “a nivel de” personal H -1b a nivel salarial.
‘Una señal fuerte’
El programa de visa H -1b permite a los empleadores estadounidenses a trabajadores extranjeros temporalmente calificados para nombrar en toda la “profesión especial” Cuidado de la salud, Industria de tecnología y finanzasY otros campos relacionados con el tallo.
Dos nuevos principios propuestos envían simultáneamente una señal poderosa a una señal poderosa que la administración quiere ir “, Ziao Wang, CEO de Boundless Inmigration, una compañía que navega por el proceso de inmigración en los Estados Unidos
Si se adoptan, los principios beneficiarán a las compañías que están tratando de mantener a los extranjeros en las universidades de los Estados Unidos en los Estados Unidos, así como las visas H -1b “consideradas de alto eficiente, van de manera incompleta a las personas representadas por alto salario”, dijo.
Trump dijo el viernes que se necesitaban cambios en el sistema de visa, diciendo que fue diseñado para traer a trabajadores temporales para lograr una funcionalidad altamente calificada, pero se utilizó intencionalmente para reemplazar a los trabajadores estadounidenses de bajo costo y miope como complementario. “
Para la última ronda de lotería H -1B, que Ha dejado de registrarse en marzo, Alrededor de 339,000 La gente ha solicitado. La aplicación 120,141 para la lotería fue seleccionada, según Datos de USCIS.
La propuesta ha enfrentado un período de comentarios públicos de 30 días antes de considerar por la administración para la regla final, un proceso que puede llevar meses.
Si se adoptan los cambios, las empresas que intentan reclutar trabajadores de bajo saldo de India y China para empleos relacionados con la computadora parecen estar entre los más afectados. Durante más de una década, aproximadamente el 60% del trabajador H -1B aprobado por año ha trabajado en un trabajo relacionado con la computadora Investigación de bancosEl
Wang dijo que Wang también se vería afectado por las nuevas empresas y las pequeñas empresas que no podían pagar a sus trabajadores en categorías de salarios más altas que las grandes empresas de tecnología.
DD Das, socio de Menlo Venture Venture Capital Group, Dice en una publicación en las redes sociales La última propuesta dañará a muchas compañías de tecnología.
Das escribe: “En general, es muy malo para las nuevas empresas, los empleados principales, ayudando a consultar las tiendas y se puede obtener fácilmente”, escribió Das.
El anuncio de una nueva tarifa de $ 100,000 en la visa H -1B de Trump toca un frenesí entre las visas actuales, las compañías que las contratan y trabajaron para comprender esta orden a diferentes países de todo el mundo.
Finalmente, la Casa Blanca ha dejado en claro que será una tarifa única y solo solicitará nuevos solicitantes de visas.
Trump dijo que las empresas deberían pagar tarifas por las nuevas solicitudes de visa H -1B presentadas después del 21 de septiembre. Aumenta empapadas de las tarifas actuales, que Generalmente de $ 2,000 Alrededor de $ 5,000El
Tanto las tarifas como la propuesta del martes pueden enfrentar desafíos en la corte.
Tanto en los casos de izquierda como a la derecha, el creciente coro ha dicho que la dependencia adicional de las visas de las empresas estadounidenses ha puesto una desventaja para los trabajadores con sede en Estados Unidos. Secretario de Comercio Howard Lutnik Han llamado El programa de visas H -1B es un “escándalo”, mientras que el Instituto de Política Económica de la Izquierda Reclamado Algunas de las compañías más dependientes de la visa H-1B, como Amazon y el meta de padres de Facebook, también eran troncos a gran escala, aunque no demostró estar relacionado con el uso de visas y adornos.
En la primera mitad de 2025, Amazon recibió la aprobación de 12,000 h -1b visas, y Meta obtuvo más de 5000.
Los representantes de ambas compañías no respondieron de inmediato a las solicitudes de los comentarios.
