Un juez federal bloqueó indefinidamente los esfuerzos del presidente Trump de despedir a miles de empleados federales en medio del cierre del gobierno.
La jueza de distrito estadounidense Susan Illston, nombrada por el ex presidente Clinton, se puso del lado de los sindicatos de empleados del gobierno que le pidieron que prohibiera a la administración llevar a cabo reducciones de personal (RIF) a medida que avanza la demanda. Se espera que más de 4.000 trabajadores se vean afectados por las huelgas.
La orden judicial preliminar amplía la orden anterior de Illston de detener temporalmente los intentos de despido de la administración, que, según él, en última instancia se considerarán ilegales y una extralimitación de la autoridad ejecutiva.
La jueza dijo que emitiría una orden por escrito, pero que la orden judicial está “en vigor”.
La Casa Blanca remitió una solicitud de comentarios a la Oficina de Gestión y Presupuesto, que no respondió de inmediato a una consulta de The Hill.
La sentencia, emitida desde el tribunal, llega un día después de que uno de los sindicatos denunciara pidió públicamente su fin al cierre del gobierno.
La Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), el sindicato más grande que representa a los trabajadores federales, instó al Congreso a aprobar una resolución limpia y continua y poner fin al cierre el lunes.
“Ambos partidos políticos han dejado claro su punto de vista y todavía no se vislumbra un final claro”, dijo el presidente nacional de AFGE, Everett Kelly.
Sin embargo, los demócratas del Senado el martes bloqueó el proyecto de ley aprobado por la Cámara reabrir el gobierno federal por decimotercera vez.
Los sindicatos presentaron una demanda justo antes de que comenzara el cierre. Dicen que el plan de la administración Trump de implementar despidos permanentes en lugar de licencias temporales con salarios atrasados es ilegal.
Los aproximadamente 4.100 despidos previstos también podrían ser sólo el comienzo.
El director de la OMB, Russell Vought, dijo a principios de este mes que la administración podría eventualmente despedir a más de 10.000 empleados federales durante el cierre.
Hasta ahora, el Departamento de Justicia se ha negado a ofrecer una defensa legal de los despidos planeados, argumentando en cambio que los jueces de agencias como la Junta de Protección de Sistemas de Mérito están mejor capacitados para remediar los daños en juego que los tribunales.
Otro sindicato que presentó la demanda, la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y de Condados (AFSCME), dijo después del fallo que marcaba una victoria para los trabajadores federales y los esfuerzos en curso “para proteger sus empleos de una administración empeñada en despedirlos ilegalmente”.
“A diferencia de los multimillonarios de esta administración, los trabajadores del servicio público se dedican a servir a sus comunidades”. dijo el presidente de AFSCME, Lee Saunders. “Esos intentos de despidos masivos devastarían tanto a los trabajadores como a las personas a las que sirven”.
Skye Perryman, directora ejecutiva y presidenta del grupo legal de izquierda Democracy Forward, que representa a dos de los sindicatos, acogió con satisfacción el fallo en un comunicado.
“Esta orden es positiva para el pueblo estadounidense y un duro golpe al intento ilegal de la administración Trump-Vance de hacer realidad el manual del Proyecto 2025 apuntando a los servidores públicos de carrera de nuestra nación, que trabajan para todos los estadounidenses”, dijo Perryman.
Actualizado a las 4:26 p.m.EDT
