Amazon dijo el martes que está eliminando alrededor de 14.000 puestos corporativos a medida que el gigante del comercio electrónico amplía su inversión en IA.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de tecnología y experiencia del personal de Amazon, dijo en una publicación de blog que los despidos son parte de un esfuerzo para continuar “recortando la burocracia, eliminando capas y cambiando recursos para asegurarnos de que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas”.
“Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet, y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (en segmentos de mercado existentes y completamente nuevos)”, escribió Galetti en el mensaje compartido inicialmente con los empleados de Amazon.
“Creemos que necesitamos organizarnos más estrechamente, con menos capas y más propiedad, para hacer avanzar a nuestros clientes y negocios lo más rápido posible”, continuó.
En julio, Amazon empleaba a casi 1,55 millones de trabajadores. Su fuerza laboral corporativa es menor que la fuerza laboral de su almacén y representa alrededor de 350.000 puestos, según CNBC. Los últimos recortes representan una reducción del 4 por ciento por parte de las empresas.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, insinuó este desarrollo en junio, cuando dijo que la compañía esperaba reducir su fuerza laboral corporativa en los próximos años debido a las ganancias de eficiencia de la IA.
“A medida que desarrollemos más IA y agentes generativos, debería cambiar la forma en que hacemos nuestro trabajo”, dijo Jassy en ese momento. “Vamos a necesitar menos personas haciendo algunos de los trabajos que se hacen hoy, y más personas haciendo otros tipos de trabajos”.
