Querida señorita modales: Una buena amiga me invitó a cenar con ella y otras personas. No era algo que quisiera hacer, así que me dije a mí mismo que tenía conflictos en las dos fechas que ella sugirió.
Luego dijo: “Bueno, ¿cuál es un buen día para ti?”
Dije algo sobre no ser sociable, pero no sonó muy bien. ¿Qué podría decir al “nunca”?
Amable lector: “Volveré contigo”.
Querida señorita Modales: A menudo asisto a almuerzos y cenas de equipo con los miembros inmediatos de mi departamento, supervisores y colegas.
Estas experiencias gastronómicas suelen ser asuntos individuales y se producen después de una semana de arduo trabajo en equipo. Trabajamos en una industria en un lugar durante unos meses y luego nos mudamos a otra ciudad. Todos nos llevamos bien y nos apoyamos unos a otros.
Pero aquí está el problema: tenemos dos miembros en nuestro equipo que tienen veintitantos años y ¡ambos tienen malos modales en la mesa! Ponen el pan sobre la mesa desnuda, así como los cubiertos sucios. Cortan toda su comida en trozos pequeños como un niño pequeño. Podría seguir, pero ya entiendes la idea.
¡Éstas son buenas señoritas! Tiene estudios universitarios. Todo el mundo se queja de que no consiguen una segunda cita después de cenar en un buen restaurante, y entiendo por qué.
Sé muy bien que no es mi deber aconsejarles cómo untar con mantequilla un panecillo. Pero los lamento y a menudo me siento avergonzado. ¿Se supone que debo aceptar que ninguno de nosotros puede hacer nada?
Lector amable: Hoy en día, aunque las esferas profesional y personal están más confusas, siempre se entiende que un mentor prometedor que no sabe hablar ni comportarse en compañía educada está en desventaja en su carrera profesional, y un buen mentor puede ayudar a superar esta deficiencia.
Quizás pueda identificar a un miembro senior del equipo que pueda actuar en una capacidad más general para estos dos: como mentor profesional, es decir, sabiendo que buscar oportunidades para mejorar sus modales en el escritorio es parte de su educación extracurricular. Puede marcar una diferencia positiva en sus carreras: ninguna segunda cita pone a nadie en la posición de tener la seguridad de que depende de la discreción de etiqueta superior de los hombres de veintitantos.
Querida señorita modales: Mi nuera trabajaba en una famosa tienda minorista en los años 1980. Me dijeron que necesitan dar la bienvenida a los clientes porque las investigaciones han demostrado que es menos probable que las personas roben después de un intercambio en persona.
Ahora soy un poco bristoliano y me siento humillado cuando me saludan en la tienda.
Amable lector: Asegúrese de que dentro de unos años, nuevas investigaciones demuestren que la investigación original estuvo equivocada por cualquier motivo. Miss Manners ha dejado de seguir los detalles.
Sin embargo, la próxima vez que la anfitriona saludara a la señorita Manners por su nombre en la puerta, podría preguntarse si disuadirla de guardar los cubiertos en el bolsillo fue una mala manera.
Envíe sus preguntas a Miss Manners en su sitio web, www.missmanners.com; A su correo electrónico, gentlereader@missmanners.com; o por correo postal a Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
