NUEVA YORK – Target despedirá a 1.000 empleados corporativos y cerrará 800 puestos vacantes, lo que afectará aproximadamente al 8% de su fuerza laboral corporativa global, dijo la compañía el jueves.
Los despidos y los cambios “marcan el rumbo para que nuestra empresa sea más fuerte, más rápida y mejor posicionada” para el futuro, dijo el director ejecutivo entrante de Target, Michael Fidelke, en un correo electrónico a los empleados.
Fidelke reemplazará al veterano director ejecutivo Brian Cornell el próximo año, anunció la compañía en agosto.
Los despidos, que se producen antes de la crucial temporada de compras navideñas, son la última señal de dificultades en la empresa con sede en Minneapolis. Se está recuperando de la caída de las ventas y de un duro golpe a su retirada de los programas DEI.
Su decisión de poner fin a algunas de esas iniciativas Los partidarios de las políticas de diversidad e inclusión estaban indignadosQue se sintió con los ojos vendados. Target se había ganado la reputación de ser un firme partidario corporativo de DEI.
Target dijo que su medida afectó las ventas que han caído durante tres trimestres consecutivos.
Las condiciones económicas y la competencia de Walmart, Amazon y Costco han pasado factura a Target.
Los consumidores han cambiado sus patrones de compra y han comprado menos electrodomésticos y ropa de la empresa.
de la empresa (TGTLa acción ha bajado un 30% en 2025, lo que la convierte en una de las empresas con peor desempeño en el S&P 500 este año.
Una portavoz de Target dijo que la empresa no ha despedido empleados para reducir costes. Más bien, es un paso para reconfigurar su organización para tomar decisiones más rápidamente.
