Varios empleados de la Agencia Federal de Manejo de Emergencias (FEMA) presentaron un denunciante de denuncia sobre la licencia administrativa poco después de la carta de desacuerdo pública la semana pasada.
“Creo que es un comportamiento vengativo y está destinado a mostrarme a mí y al resto de mis colegas silenciosos e intimidados”, dijo James Stroud, Famer fue un estadístico y que firmó la carta y más tarde de vacaciones dijo: NewsweekEl
“No seré silenciado y continuaré luchando con lo que es correcto”.
Newsweek Para comentarios por correo electrónico, la patria se ha puesto en contacto con el Departamento de Seguridad y la División FEMA.
Por qué es importante
Más de 5 empleados actuales y anteriores de Femer firmaron la carta en el titular de la Declaración de Katrina, criticando a la agencia y advirtiendo que el huracán de la agencia Katrina mostró que una catástrofe era arriesgada.
Treinta y cinco han firmado públicamente sus nombres, pero la mayoría son anónimas por temor a la venganza. Un día después, la administración Trump mantuvo a muchos empleados que firmaron una carta con una licencia administrativa indefinida.
Los avisos notificados al personal sobre esta decisión dijeron que “no es un paso disciplinado y que no pretende ser punitivo”.
Sin embargo, los abogados que representan al personal dicen que la medida fue vengativa y una violación de la Ley de Protección Federal para el Soplador.
Saber que
En nombre de Strod a la Oficina del Consejo Especial de los Estados Unidos (OSC) presentada por el Newsweek Revisado, el abogado Eric Pines escribió estos pasos “La venganza se toma porque (Stroud) ha publicado públicamente la mala gestión de la investigación científica, las violaciones de la ley y las censuras que han tenido lugar al público”.
Pines agregó: “El apoyo público y el permiso administrativo de Stroud es muy coincidencia, no está relacionado públicamente con la firma de la carta”, agregó Pines.
Pines dijo Newsweek Él creía que la compañía había mantenido al personal en licencia al violar la protección del deninador y la ley de mejora.
“Esta ley dice que si alguien le dice a alguien en la dirección o en los medios sobre fraude, desechos, abuso o mala gestión, lo que sucedió aquí, se toma una acción contra ellos que dañan su entorno de trabajo y usted puede probar una porción entre los dos, es un que se queja de silbato”, dijo Pines.
“Creo que está bastante claro que estas personas hablaron sobre la mala gestión y hablaron sobre el desperdicio y otras cosas, que definitivamente caen en el denunciante (ley)”.
Las acusaciones de Stroud se produjeron después del proyecto oficial de responsabilidad el martes de que fue una asociación con no fines de lucro Estar a favor de los abogados y la ciencia para el buen gobiernoFEMA ha presentado una queja en nombre de los empleados que desean ser anónimos.
En una carta al OSC, los miembros de la Oficina del Inspector General del DHS y los miembros del Subcomité de Seguridad Nacional de la Cámara y Senado sobre Seguridad Nacional, los pasos de la Administración de Atornis para el grupo argumentaron que “Whiscell viola claramente la ley federal protegida de Whistle Bloor”.
El personal firmó una carta para que hubiera “expresión múltiple protegida”, escribieron. “Las manifestaciones fueron obviamente una causa contribuyente; y el DHS no pudo mostrar la evidencia clara y confina de que tomaría la misma acción en ausencia de susurro”.
Lo que la gente dice
Los comentarios buscan, Oscuro Fijado Newsweek Este es “el principio de privacidad de los denunciantes y la integridad del proceso de queja en la privacidad e integridad del proceso de la queja”.
Stroides Fijado Newsweek: “Firmé la Declaración de Katrina porque me uní al FEMA para ayudar a las personas y las personas desfavorecidas de esta administración de FEMA estaban en peligro. Todas las cosas que se han hecho para detener la extensa inmigración de mis colegas son que he podido hacer todo lo que he hecho todo lo que podría hacer todo lo que hice.
Agregó: “El memorando que obtuve sobre la licencia administrativa afirmó que no era una acción disciplinaria, creo que fue difícil de creer. Tomó 36 horas ponerlos en la carta después de que la carta se volvió pública y pública en las vacaciones administrativas”.
Pinos Fijado Newsweek Los empleados de los famosos que se han puesto en una posición débil, y lo están pagando, pero al final del día, si son capaces de mejorar la agencia, todos les hemos tomado una deuda que agradece a todos los estadounidenses de la administración.
Figura de Kayla Bartkovsky/Getty
David Z Side, Proyecto de Asesor Senior de Responsabilidad del Gobierno, Una declaración dijo en un comunicado: “Las acciones del DHS son claramente ilegales.
Tracy Fit Profit, fundador y director ejecutivo de abogados para el buen gobierno, Una declaración dijo en un comunicado: “Los abogados en nombre del buen gobierno están orgullosos de decir la verdad sobre la ley con estos valientes denunciantes, están orgullosos de decir la verdad sobre la mala conducta del gobierno peligrosa. La venganza contra ellos no solo es ilegal, es un ataque directo a las políticas democráticas que amenazan la protección pública”.
Fama No han confirmado antes de que los empleados se hayan mantenido de vacaciones porque firmaron la carta. Newsweek:: “No es sorprendente que algunos de los mismos burócratas que presidieron décadas hayan sido objetables para las reformas. El cambio siempre es difícil. Esto es especialmente en los inversores estables que han olvidado que su responsabilidad no está involucrada en el pueblo estadounidense”.
Que sigue
Las acusaciones de Stroud le pidieron al OSC que investigara e interviniera para investigar el OSC, para que pudiera ser establecido.
La carta, dirigida por el Proyecto de Responsabilidad del Gobierno, es lanzar la investigación y terminar una vez “, ver que el DHS ha tomado represalias ilegalmente contra los sopladores de Whisel de FEMA y ordenó medidas correctivas inmediatas”, cada trabajador está completamente restaurado a sus trabajos.
