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Esta generación de estadounidenses quiere una semana laboral de 4 días más: Estudio

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¿Listo para tres días de fin de semana? Según la nueva investigación, siete de los 10 empleados piensan que pueden ser tan productivos como pueden ser tan productivos en la semana laboral de cuatro días.

Antes del Día del Trabajo, una nueva encuesta de 2.000 estadounidenses que prueban las causas de la vida, la actitud hacia el trabajo y la vida social ha demostrado que el% de los encuestados nombrados piensan que pueden hacer su trabajo dentro de las 12 horas a la semana.

Sin embargo, más de una cuarta parte (20%) no estuvo de acuerdo en que sucedería y el tres por ciento se negó a votar.

Una nueva encuesta de 2.000 estadounidenses encontró que el 695% de los encuestados designados piensan que pueden hacer su trabajo dentro de la semana laboral de cuatro días. Extracto – stock.Adob.com

Encuestado, administrado por administrado Negociación de la investigaciónSe ha encontrado que el general Z es el más probable que respalde la generación con una semana laboral de cuatro días (75%), con el mismo obligado a ser obligado a ser un poco menos persuasivo (%5%) y Jenner X.

Para los boomers designados, el concepto de la semana laboral de cuatro días fue significativamente menos apoyado, solo el 48% de los que actualmente están trabajando debería tomarlo.

Si los estadounidenses obtienen su semana laboral de cuatro días, ¿el día que quieren cerrar? El viernes estuvo dominado con el 55% de los votos el viernes, seguido del lunes (24%).

Según los resultados, el milenio es la generación que respalda la semana laboral de cuatro días con un 75%. Maxbelchenko – stock.addob.com
El viernes y el lunes fueron las dos mejores opciones para las vacaciones de un día adicional. Lightfield Studios – Stock.Adob.com

¿Por qué es el sueño de un día de trabajo tan corto? Esto puede deberse a su esfuerzo de trabajo actual. Cuando a quienes se emplean actualmente en la encuesta (873 encuestados) se les preguntó cómo se comparó su vida laboral hace un año, el 52% parecía que estaban trabajando duro más que el año pasado.

Alrededor de un tercio de los encuestados designados (5%) han dicho que están trabajando en la misma cantidad que el año pasado, cuando el 5% dijo que su carga de trabajo se redujo o estaban trabajando duro.

Desafortunadamente, cuatro de los diez (38%) trabajadores piensan que actualmente están haciendo un trabajo adicional, en comparación con el 59% de los que dicen que no es para ellos.

Los encuestados designados dicen más cerca del quinto (18%) que tienen que trabajar con su período esperado/contractual todos los días. El veintiún años trabaja más de una semana o más que sus horas oficiales

El 5% dice que trabajarán en el Día del Trabajo este año. Katrina – stock.addob.com

Y, desafortunadamente, un tercio del designado es actualmente (5%) que trabajarán en el Día del Trabajo este año. Es probable que el general Z trabaje en un turno de vacaciones (43%) probablemente una persona disminuya la edad de edad.

Método de la encuesta:

La investigación de negociación ha realizado 2.000 encuestas estadounidenses; La encuesta fue realizada en línea mediante Talk Research del 15 de agosto al 21 de agosto de 2025.

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