Un ex educador afirma que la administración D-Bracio ha permitido deliberadamente el “acoso étnico” contra los trabajadores blancos en el sistema de escuelas públicas: un tribunal de apelaciones federal ha gobernado esta semana durante la sesión de capacitación contra el sesgo y el lugar de trabajo-NYC.
El jueves, la decisión de Bombashell rechazó un despido del tribunal inferior para el caso de 2019 por Leslie Chislet, un administrador senior dirigido por una colocación avanzada para todas las iniciativas de la ciudad. Allá el camino hacia un acuerdo judicial o financiero con la ciudad.
“Presentó evidencia de que el DOE ignoraba regularmente la capacitación de ‘sesgo subyacente’ y la interacción en el lugar de trabajo, ignorando el acoso racial de los trabajadores caucásicos durante la interacción en el lugar de trabajo”, se han encontrado tres paneles judiciales del Tribunal de Apelaciones del Circuito de EE. UU.
Hay sentimientos encontrados sobre el juicio de chislet.
“Aunque la decisión del Tribunal Superior es una prueba tan esperada, no recupera la carrera a largo plazo que me gustó y tuvo éxito”, dijo a The Post.
“Sabía en ese momento que el DOE y sus complejos líderes eran horribles e ilegales”, agregó que los líderes anti-blanco del ex alcalde Bill de Blasio y su entonces canciller Richard Carranzer “Los líderes blancos no tradujeron mi humillación y risa diaria”.
Entre las múltiples instancias citadas por los jueces, un alto ejecutivo de la Oficina de Equidad y Acceso del DOE se cita en una sesión de capacitación de diversidad: “Hay veneno blanco en el aire y todos lo respiramos”.
Los jueces descubrieron que cuando los supervisores y el personal lo acusaron de mostrarle las características de la dominación blanca, los jueces descubrieron que “el chislet estaba particularmente atacado durante la capacitación” la generalización negativa y las estereotips estaban especialmente dirigidas a los blancos “
La decisión establece: “Cuando se organizó el chistelet o se organizó los subordinados, se le llamó racista y se alegaba que era” blanco y frágil “etiquetado.
“¡Cómo se atreve a llegar a mí de sus derechos blancos!” Se cita un subrayador como una cita del cincel, quien le pidió al trabajador que se retrasó en una reunión que liderara.
Chislet alegó que una serie de UPS superiores, incluido Black, entonces Diputado canciller Dasvan Robinson, ignoraron o rechazaron repetidamente su hostilidad, que se volvió “insoportable”, lo llevó a tomar licencia médica y finalmente irse.
La decisión dijo: “Un jurado racional descubrió que la administración enfrentaba acoso racial”.
La abogada de Chislet, Davida Perry, dijo: “Con esta decisión, el tribunal ha dejado en claro que la discriminación sobre la base de la nación no se adoptará de ninguna manera”.
Perry representó a otros tres ex administradores blancos que demandaron conjuntamente al DOE, alegando que Caranza había reducido su color de personas con dignas de corta.
La ciudad se había establecido con tres mujeres en abril de 2024 un total de $ 2.1 millones o $ 700,000 por $.
Dijo que el alcalde de Perry, Adams, no presentó un caso similar bajo la administración, dijo. “Los principios que demandamos fueron desarrollados por el alcalde de Blasio y el canciller Caranja. Hasta el día de hoy, no hemos recibido la misma queja nacional”.
D. Blasio y Caranza han negado las políticas anti -blancas. Doe City menciona las preguntas del Departamento de Derecho, que se negó a comentar.
