El Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York está planeando discretamente contratar a un consultor externo para redactar pautas para proteger a los jefes de la agencia que afirman haber sido bombardeados con amenazas desde la pandemia, una medida que los críticos dicen que la agencia lamentablemente manejó mal.
El departamento de salud comenzó a solicitar propuestas el mes pasado de proveedores interesados en desarrollar protocolos de agencia para “identificar riesgos de seguridad en línea y en persona y” proteger proactivamente a sus empleados “.
75 miembros del personal, investigadores y analistas de datos, incluidos los “liderazgos” – cuya “presencia en línea los hace vulnerables al acoso, el doxxing y los ataques a la reputación” – también recibirán “capacitación en seguridad personal” sobre cómo “protegerse” mientras asisten a reuniones públicas y realizan otras tareas de campo. La aplicación dice.
Esto incluye recibir “capacitación para reducir la tensión” para ayudar al personal a navegar con seguridad y confianza situaciones tensas o de confrontación.
“Los trabajadores de la salud pública, especialmente desde la pandemia de COVID-19, se han enfrentado a amenazas, intimidación y oposición por parte de la desinformación y la politización de las cuestiones de salud pública”, afirmó el departamento de salud en un documento publicado el 19 de septiembre.
“Estas amenazas pueden tener graves impactos en la fuerza laboral, incluido el agotamiento, la mala salud mental y altas tasas de deserción”.
El departamento de salud se negó a decir cuál sería la cuenta financiada por los contribuyentes para el nuevo contrato, pero los críticos cuestionaron si era necesario, y la propia agencia ha recibido más críticas si las hace.
Diane Pagan, una ex trabajadora social de la educación que fue despedida de su trabajo en 2021 por violar el mandato de vacunación de la ciudad, se horrorizó cuando se enteró del acuerdo propuesto.
“El Departamento de Salud ha dicho muchas falsedades y debería ponerse de rodillas para pedir disculpas, reincorporar y compensar a cualquier neoyorquino que haya resultado perjudicado por las declaraciones falsas que hicieron”, dijo Pagán.
“Pero su respuesta es señalar con el dedo a personas que tienen preguntas lógicas y razones lógicas para estar molestos con ellos, y luego gastar dinero en defenderse”.
“He escuchado muchas tonterías sobre COVID, (y) pensé que la mayoría ya había quedado atrás, pero esta es la tontería más tonta que he escuchado en mi vida”, dijo.
Jay Verma, designado por el ex alcalde Bill de Blasio, un ex “zar de COVID”, se jactó ante una cámara oculta de haber asistido a orgías alimentadas por drogas durante la pandemia, incluso cuando la agencia instó al público a usar máscaras y aislarse de amigos y seres queridos.
Y admitió que la inmunidad natural al virus mortal era tan buena como una inyección: decirle al público que se vacunara en ese momento.
El alcalde Eric Adams levantó el mandato de cera para los empleados de la ciudad en febrero de 2023.
“No es algo que la gente olvide; agregue que la gente todavía está sin trabajo para cumplir con las vacunas, y sí, por supuesto que la gente va a estar enojada y con razón”, dijo la líder de la minoría del Consejo, Joan Arriola (R-Queens).
“No estoy de acuerdo con el doxing ni nada por el estilo, pero en lugar de gastar dinero en algo como esto, ¿qué tal si abordan la raíz del problema: se disculpan por la mala respuesta al COVID y vuelven a poner en nómina a todos los trabajadores que todavía están en nómina por no estar vacunados? Entonces tal vez la gente no se enoje con ellos”.
“Si los funcionarios de la agencia están preocupados por los ataques a su reputación, tal vez deberían centrarse en ganarse la confianza del público, no en limpiar Internet”, añadió el concejal Frank Morano (republicano por Staten Island).
El fondo de recaudación de fondos sin fines de lucro para la salud pública del Departamento de Salud de la ciudad de Nueva York está supervisando el proceso de selección, y todas las propuestas de los posibles solicitantes deben presentarse el viernes. La agencia y la organización sin fines de lucro esperan elegir a los ganadores para fin de mes.
El Departamento de Salud se ha negado a aclarar qué agentes y otro personal están capacitados o quiénes han sido acosados y amenazados, y por qué.
En cambio, emitió una declaración que decía: “En un momento en que la fuerza laboral de salud pública está amenazada, es esencial contar con sólidas salvaguardias físicas y digitales y capacitación para proteger a nuestro personal de los riesgos de acoso.
“Al promover la alfabetización digital y las prácticas de seguridad proactivas, nuestro objetivo es capacitar al personal para navegar en el mundo real y en línea con confianza y resiliencia”, dijo el departamento.
