Alyssa Esquivel, una asistente de lenguaje de señas estadounidense que demandó al Distrito Escolar Unificado de San Gabriel por censura, discriminación y represalias debido a su fe cristiana y postura pro-Trump, llegó a un acuerdo con el distrito, dijo su abogado el martes 21 de octubre.
Según Advocates for Faith and Freedom, un grupo legal sin fines de lucro con sede en Murrieta que busca preservar la libertad religiosa en los tribunales, el distrito escolar acordó pagar a Esquivel daños no especificados y honorarios de abogados y limpiar sus antecedentes de despido.
“Esto es más que una victoria legal, es un enfrentamiento cultural”, dijo la abogada Julianne Fleischer. “Las escuelas públicas no pueden intimidar a los empleados para que guarden silencio porque se atreven a expresar su fe o sus valores conservadores”.
No fue posible contactar al fiscal de distrito para hacer comentarios el martes.
Nicole Velasco, directora de comunicaciones del grupo legal, dijo que no podía revelar los términos específicos del acuerdo, pero dijo que la resolución afirma los derechos constitucionales de Esquivel a la libertad, así como las protecciones bajo las leyes laborales federales y estatales contra la discriminación laboral basada en la religión.
El caso comenzó aproximadamente un año después de que Esquivel fuera contratado por el distrito. en 2022 como asistente de instrucción de educación especial de ASL.
Su demanda alega que en mayo de 2023, otro asistente que trabajó con ella en Del Mar High School movió la botella de agua de Esquivel, que tenía una pegatina de un Donald Trump sonriente, mirándola y diciendo: “No quiero a Trump”. Aproximadamente un mes después, el asistente volcó la mesa porque Esquivel se opuso a colocar la botella de agua allí.
Esquivel también llevaba una mochila con el tema de la bandera estadounidense y la palabra “Trump” impresa en letras grandes en el frente.
Los funcionarios le dijeron a Esquivel que dejara de exhibir ambos artículos, pero después de consultar con un abogado, continuó trayendo una botella de agua y una mochila, usando parches para cubrir el nombre del presidente para revelar solo las letras “TRU”.
Otros empleados continuaron maltratándola y se negaron a trabajar con ella, menospreciando a los estudiantes sordos que no podían entender las lecciones.
Posteriormente, los funcionarios del distrito pusieron a Esquivel en licencia involuntaria antes de suspenderlo indefinidamente, citando la ley de California que, al menos en ciertas circunstancias, prohíbe a los estudiantes hacer política y usar ropa política en el campus durante las sesiones.
En febrero de 2024, el distrito despidió su empleo, citando incompetencia, insubordinación, comportamiento grosero de los compañeros de trabajo, actividad política inapropiada y violaciones de la política del distrito, según la demanda.
Esquivel demandó al distrito en julio, nombrando como acusados a James Simonds, el superintendente del distrito; Ross Perry, Superintendente Adjunto de Recursos Humanos; y Muhammad Abdul-Qawi, entonces director de la escuela secundaria Del Mar.
En un comunicado emitido por su abogado, Esquivel dijo que encontró otro trabajo y espera que su caso inspire a otros a tomar una posición cuando sientan que se están violando sus derechos.
“Me mantengo firme porque mi fe y mis creencias valen más que un salario”, afirmó.
