lunes, 13 de abril de 2026 – 10:13 WIB
Jacarta – El uso de la inteligencia artificial (IA) en la industria de los medios ya no es sólo una herramienta de producción. Las empresas están utilizando agresivamente esta tecnología para reparar estructuras comerciales y al mismo tiempo reducir el trabajo humano.
Como resultado, se está haciendo evidente una ola de despidos de periodistas (PHK).
En Estados Unidos, este fenómeno ha provocado graves conflictos entre las empresas de medios y los trabajadores. Associated Press (AP) y ProPublica son dos ejemplos recientes de cómo el uso de la IA ha provocado tensiones que van desde despidos masivos hasta huelgas laborales.
¡Horrible! Es un hecho que el 20 por ciento de los trabajadores está de acuerdo en que la IA se ha apoderado de sus puestos de trabajo.
Associated Press ha enviado avisos de despido a al menos 120 periodistas en Estados Unidos. La mayoría de ellos son trabajadores experimentados.
La empresa también ofreció un plan de indemnización o indemnización por despido, pero esta medida se tomó sin previo aviso ni negociación con el sindicato.
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La dirección de AP dijo que la medida es parte de una transformación empresarial en medio de cambios en el panorama de los medios. La empresa ya no depende del modelo de negocio tradicional basado en los periódicos.
“No somos una empresa de periódicos y no lo somos desde hace mucho tiempo”, dijo la dirección en un comunicado. Un mundo de personasLunes 13 de abril de 2026.
Los ingresos de los periódicos ahora representan sólo el 10 por ciento de AP, un 24 por ciento menos en los últimos cuatro años. Mientras tanto, la empresa depende de la inteligencia artificial, los mercados digitales, los servicios en la nube y los ingresos por contenido visual y de video.
Se dice que los despidos debidos a la IA no se limitan a una sola empresa. Los analistas financieros de Goldman Sachs esperan que el impacto se extienda por todo Estados Unidos.
Señala que la IA ha provocado entre 5.000 y 10.000 despidos por mes durante el año pasado. Este año, se espera que el número de despidos aumente en 16.000 por mes.
La empresa llama a este paso “reinversión”, o reinversión en tecnología como software, nube y sistemas de trabajo basados en máquinas. Sin embargo, los críticos en las redes sociales dijeron que la medida en realidad sacrifica la calidad del periodismo, ya que el público necesita información precisa e independiente.
En esta tendencia, alrededor de 150 empleados de ProPublica tomaron medidas concretas. Encuestaron y el 92 por ciento apoyó la huelga por las condiciones laborales y los peligros del uso de la IA.
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El presidente de NewsGuild, John Schleus, enfatizó la importancia de proteger a los periodistas frente a estos desarrollos tecnológicos. “Nuestro mundo necesita más periodismo de investigación en pro del interés público”, afirmó.
