El representante Mirna Presley, D-Mas, el presidente de la Reserva Federal, llamó a Jerome Powell para abordar un nuevo informe de trabajo que muestra un salto innecesario a la tasa de desempleo para las trabajadoras negras que se centran en las mujeres negras.
En julioEran menos de 319,000 mujeres negras Empleado que febreroSegún la Oficina de Estadísticas Laborales, las mujeres negras aumentan la tasa de desempleo del 1.3%. La tasa de hombres negros durante el mismo período ha aumentado en un 1,5%.
Presley envió una carta a Powell el martes por la mañana, recibida exclusivamente por NBC News, pidiendo FED para apoyar su orden de promover el más alto nivel de empleo para todos los trabajadores, y el empleo de las mujeres negras fue “la métrica principal de la salud de la economía de los Estados Unidos”. Instó a la Reserva Federal a recopilar información sobre los cambios de empleo del gobierno para prevenir o prevenir más daños.
Una estancia y un La tasa de inscripción en la universidad está aumentandoLas mujeres negras son Grupo de rápido crecimiento Empresarios “y Confundir Para nuestras familias “, escribió Presley”. La apertura y el alquiler del trabajo desde julio de 2024 han disminuido en general, entonces su perspectiva económica actual debe verse como una bandera roja obvia que prohíbe el peligro para todo el país. “
Presley re -mencionó el lunes que la tasa de desempleo para las mujeres negras era “una bandera roja brillante” para la salud general del trabajo estadounidense. “Cuando el resto del país es genial, los negros obtienen neumonía”, dijo Presley a NBC News.
Presley también le pidió a Powell que confirmara la autonomía de la Fed de que el presidente Donald Trump desestimó a la gobernadora de la Fed, Lisa Cook, el mes pasado y creó la prueba de independencia de un banco central. Cook, la primera mujer negra que estaba en el tablero dijo que no había terminado como causa, y que presentó un caso contra Trump porque estaba disparando. Presley le dijo a NBC News que el despido y la reversión de Cook de los líderes negros en el gobierno federal, como la bibliotecaria del Congreso, Carla Hayden; General Sikiu Brown, ex presidente del Estado Mayor Conjunto; Y otros, un amplio “momento de repleto antibal en esteroides” fue parte de los esteroides.
“Nada de eso es accidentalmente”, dijo el lunes. “Esto es discriminatorio. Es preciso y es objetivo y
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los empleadores han agregado solo 22.5 empleos en todo el país en agosto, lo que se espera que se agregue el mes pasado, menos de 000,3 empleos. La tasa general de desempleo tiene una marca de hasta 1.5%, que fue la más alta en ocho años, excluyendo la altura de la epidemia Covid -1. Sin embargo, la tasa de desempleo de todos los trabajadores se compara con el comienzo del año, que fue del 1.5%. Sin embargo, para los trabajadores negros, las tasas de desempleo han alcanzado el 7,5% en agosto, este es un aumento significativo Del % en febreroEl
Las tasas de desempleo negros han sido más largas que la tasa para los trabajadores comunes. Sin embargo, “las tasas de desempleo negros han sido del 6% desde febrero de 2022, e incluso en abril de 2021, el 5.7% golpeó” Gabriel Smith Finnie “, economistas de estudios políticos y económicos para el Centro Conjunto, un grupo de expertos que se centró en la comunidad de color.
Además de los obstáculos más sistemáticos en torno a la discriminación racial y el reclutamiento, la presencia apuntó a la reversión de los programas de diversidad, equidad e inclusión en los sectores público y privado, e influyó en el desempleo negro como causa de reducción en el gobierno federal.
Le dijo a NBC News: “Esta es la pérdida de conocimiento, innovación, mujeres negras que contribuyen a las mujeres negras todos los días”.
Smith Finnie dice que los trabajos de bajo nivel de entrada también están contribuyendo al mercado laboral.
“La aceptación generalizada de AI de IA también hace que sea más difícil para los trabajadores negros ingresar y volver a entrar”, dijo.
Los recortes de programas de diversidad, equidad e inclusión también han influido en el número de mujeres negras entre el extenso personal, el director de la raza, el grupo étnico y el Instituto de Economía, Valery Raulston Wilson, mencionaron que preferían trabajar dentro y fuera de la sala de trabajo federal.
Este año, después del anuncio de la administración Trump de que volverá a visitar las fuerzas del personal federal, alrededor de 70,000 trabajadores han sido separados o separados del trabajo federal.
Wilson dijo: “Sabemos que las mujeres negras son alrededor del 12%de los trabajadores federales, lo que creo que es el doble de las fuerzas de su personal, por lo que la pérdida en ese sector espera que tenga más impacto en las mujeres negras”, dijo Wilson.
Presley dijo el lunes que estaba hablando con mujeres que trabajaban en estas agencias, incluida la agencia estadounidense para el desarrollo internacional, la Oficina Financiera de Protección al Consumidor y el Departamento de Educación y Salud y Servicios Humanos.
“No se preocuparon, ¿qué iba a hacer mi familia?”, Dijo Presley. “Su primera ansiedad fue sobre un trabajo incompleto: ¿qué pasa con las donaciones realizadas para viviendas asequibles? ¿La investigación que no tiene que salvar vidas?
