Mientras se dirigía al Rozgar Mela por videoconferencia, el Primer Ministro Narendra Modi anunció el lanzamiento del Portal Pratibha Setu, una iniciativa destinada a aprovechar el potencial de los aspirantes a la UPSC que han alcanzado la etapa de selección final de los exámenes realizados por la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC), pero que no han sido nombrados.
En su discurso, el Primer Ministro Modi destacó que los esfuerzos de los aspirantes no serán en vano, ya que instituciones públicas y privadas se están acercando a estos candidatos a través del portal Pratibha Setu. “La utilización óptima del talento juvenil (a través del portal) mostrará el potencial de la juventud india al mundo”, dijo.
De 52.910 candidatos, 33.950 no fueron seleccionados tras una entrevista para puestos gubernamentales, según informa el gobierno a RS
El Primer Ministro Modi enfatizó que su gobierno ha introducido varias iniciativas de empleo más allá de los empleos en el sector público. Anunció el lanzamiento del primer ministro Viksit Bharat Rozgar Yojana, cuyo objetivo es brindar oportunidades de empleo a 3,5 millones de rupias de jóvenes.
Además, señaló, programas como Skill India Mission brindan capacitación básica, mientras que plataformas como National Career Service conectan a los candidatos con nuevas oportunidades laborales. Sólo a través de esta plataforma digital, ya se han creado más de 7 millones de puestos vacantes para los jóvenes. El portal Pratibha Setu es una de esas iniciativas para los aspirantes.
Portal UPSC Pratibha Setu
Si bien Pratibha Setu puede parecer nuevo, es una versión modificada y actualizada del Plan de Divulgación Pública (PDS), que ha estado en funcionamiento desde agosto de 2018. El plan se lanzó originalmente tras una decisión del Departamento de Personal y Capacitación (DoPT), según la cual el UPSC comenzó a compartir datos biométricos de candidatos no recomendados pero dispuestos.
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Estas son las personas que pasaron las etapas escritas y aparecieron en la prueba de personalidad de varios exámenes de UPSC, pero no se recomiendan para la selección final. La primera divulgación de este tipo en virtud del PDS se realizó en el examen de servicios médicos agrupados de 2017.
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Con el tiempo, el programa se ha ampliado para incluir candidatos de múltiples exámenes, como Servicios Civiles, Servicio Forestal Indio, Servicios de Ingeniería, Fuerzas de Policía Armadas Centrales (AC), Geocientíficos Combinados, CDS, IES/ISS y exámenes de Servicios Médicos Combinados.
¿Qué pruebas no están incluidas en la iniciativa?
Es importante señalar que algunos exámenes están excluidos de este esquema. Estos incluyen los exámenes de la Academia de Defensa Nacional y la Academia Naval (NDA y NA) y los exámenes competitivos administrativos limitados (LDCE), como el CBI(DSP) LDCE, CISF AC(EXE) LDCE y SO/Steno (GE-B/GD-I) LDCE.
