Walmart ha indicado que a pesar de los ingresos continuos, su fuerza laboral de 2.5 millones de personas permanecerá estancada en los próximos años, con el cambio en el lugar de trabajo de la IA.
La compañía de empleadores privados más grande de los Estados Unidos ha revelado que su recuento se mantendrá estable durante cinco años a principios de este mes.
El presidente estadounidense de Walmart, John Fernar Utah, se dirigía a una conferencia cuando fue admitido a Stark.
Él dijo: “Cuando buscamos dos años, tres años, cinco años, donde creo que estaremos: tenemos la misma cantidad de personas hoy y tendremos un negocio más grande”.
A principios de esta semana, el CEO Doug McMillon dijo que la compañía borraría los trabajos de inteligencia artificial debido a su remedio para su fuerza laboral.
‘Está muy claro que cada trabajo de IA va a cambiar literalmente. Probablemente haya un trabajo en el mundo que no cambiará la IA, pero no lo pensé. ‘
En una conferencia en la sede de McMillon Walmart de Arkansas, Ronnie Chatterjee, el economista jefe de Operae, comentó que Chatterji dijo que el mercado laboral de II sería destruido en los próximos ’18 a 36 meses ‘.
Él dijo: ‘La IA acaba de comenzar a extenderse a través del mercado. Creo que de 18 a 36 meses, verás muchos más efectos ”
El director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, dijo aquí, dijo que los detectives artificiales eliminarán el trabajo
Walmart dice
AMA permanece frente a ‘multinacional, $ 820 mil millones de dólares’, el trabajo se transferirá ‘sin reducir la fuerza laboral.
En el último año, han ampliado las operaciones de IA, la introducción de Marx, la introducción de nuevos programas y la tecnología de una aceptación basada en la organización que está aquí para quedarse aquí.
Ferner agregó: ‘No creo que estemos mirando la forma de ser menos que hoy. Creo que simplemente cambiará el trabajo “‘
Sin embargo, en julio de este año, la IA fue acusada de reducir el trabajo de apoyo y capacitación de la compañía.
Estos recortes incluyeron el papel de entrenador y entrenador en la Academia Walmart, el programa, que ayuda a sus 2.5 millones de empleados totales a crear y aumentar sus carreras “.
En septiembre, la directora de personas Donna Morris anunció que Walmart se asociaría con el OpenAI para desarrollar un programa de capacitación “personalizado” centrado en la IA.
Morris escribe: ‘A través de la Academia Walmart, el programa de capacitación privado más grande del mundo tendrá acceso gratuito a una versión adecuada de este certificado, incluidos más de 1.5 millones de participantes.
Esta capacitación está diseñada para ayudarlo en el mundo digital y para ayudarlo en su vida personal ‘
El presidente estadounidense de Walmart, John Ferner, admite que el “trabajo cambiará” está avanzando
En julio de este año, la compañía fue acusada de reducir las tiendas y los trabajos de capacitación debido a la IA
Ferner predijo que Walmart haría trabajo en los próximos dos años que no es hoy
Los trabajadores de Walmart iniciaron sesión durante la capacitación de aproximadamente 1.5 millones en el programa de la Academia en 2021, dijo la compañía.
Fidji Simo, CEO de Operai D La tecnología es “manejar las empresas de manera más eficiente, para ayudar a cualquiera a convertir sus ideas en ingresos y crear un trabajo que no exista hoy en día”.
Sin embargo, también advirtió que podría ser perjudicial y todos tuvieron que aprender a trabajar de una manera nueva. ‘
Alrededor del 40 por ciento del empleador espera ‘disminuir su poder’ en nombre de la IA, una Encuesta del Foro Económico Mundial Publicado en enero de 2025.
Morris había dicho anteriormente a Business Insider que utilizó AI para identificar posibles candidatos de trabajo, aunque Walmart agregó que su ejemplo no es parte del enfoque de una organización amplia para los candidatos de origen.
Sin embargo, la compañía ha aceptado la creciente IA.
En septiembre, Walmart se ha separado de OpenAI para desarrollar un programa de capacitación ‘personalizado’ centrado en la inteligencia artificial
En junio, Walmart declaró que crearía una función de traducción en tiempo real en 44 idiomas para su personal como parte de la “nueva suite fuerte diseñada para mejorar su papel y experiencia”.
Este verano, Daniel Danker también fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo de Aceleración, Producto y Diseño de AI.
Walmart predice que el presidente estadounidense Ferker, la compañía aún construirá empleos en los próximos dos años que no son hoy.
Él dijo: ‘Tengo un trabajo llamado Agent Builder. Es un grupo de personas en la oficina que están produciendo agentes. Si me hubieras preguntado hace un año, no hablaríamos como un nuevo papel sobre lo que era. ‘
La compañía espera agregar el desempleado o el conductor del camión.
Otras compañías de millones de dólares también creen que su personal puede aprender nuevas habilidades y adaptarse a una tecnología cada vez más influyente.
Global Head of Blackston’s Private Equity Strategies Joe Baratta Wall Street Journal: “Creo que la historia de la innovación tecnológica es que las personas han relacionado y han obtenido un empleo rentable en otros aspectos de la economía”.
