Yakarta, Viva – Inteligencia artificial o inteligencia artificial (AI) cuyo desarrollo es cada vez más grande y subcontratado, ahora afecta severamente la estructura de la fuerza laboral. Muchas empresas y trabajadores comienzan a hacer preguntas como su futuro, que está a salvo de la IA y ¿cuál está en riesgo de reemplazar?
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Como progreso técnico, algunas tareas aún son difíciles de automatizar debido al regulador, la creencia o la complejidad física. Sin embargo, el trabajo incluido en el “trabajo de conocimiento” o la sección de trabajo basada en el conocimiento es más riesgoso para la automatización y menos resistente a la IA.
Contiene información completa como corta de lo siguiente Estados Unidos es hoyMartes 23 de septiembre de 2025.
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Trabajo seguro sobre la base de la fe, las reglas y las habilidades físicas
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Algunos trabajos están protegidos de la IA porque no puede ser reemplazado por completo por la máquina, o las personas no lo permitieron. Maders, Inc. Su fundador Mark Kennedella enfatizó el trabajo que requiere evaluación o gusto, al menos la posibilidad de automatización.
Además, el acto que requiere simpatía, evaluación y habilidades físicas también sigue siendo resistente a la IA.
Por ejemplo, servicios gubernamentales y reacciones urgentes. El trabajo requiere agitación, toma de decisión rápida y fuerza física, la región que todavía está limitada por el robot, está limitada por el gasto, la confianza y la confiabilidad.
Además, para un trabajo que las personas no pueden ser reemplazadas por IA para revelar conocimiento, entusiasmo y sabiduría. Por ejemplo, terapeutas, médicos, instrucciones y maestros, que deben mostrar simpatía y crear relaciones con pacientes y estudiantes.
Los cirujanos también son relativamente seguros debido al control y los factores financieros. Fe y responsabilidad de mantener a las personas en la sala de operaciones. La profesión legal también está protegida. El asistente paralagal o legal puede verse afectado por la automatización, pero en general, los abogados están a salvo.
Reemplazar por IA es el conocimiento laboral más vulnerable del conocimiento
El trabajo de rutina y basado en el conocimiento es muy débil. Estos incluyen transcripción, horario y otros trabajos repetitivos. Por ejemplo, los subtítulos o avatares de IA, las actas directas y los traductores de señales pueden reducir los requisitos, de modo que el número de trabajadores pueda reducirse.
La cita también cambia. El trabajo no se pierde debido a la IA, pero esta cita puede estar “extinta” porque la demanda disminuye. “Con menos vacantes para un papel fundamental, porque con la ayuda de la IA, la producción de los trabajadores aumenta, los requisitos de los empleadores también han disminuido.
Zona gris o trabajo que aún puede desarrollarse
Algunos trabajos no se pierden, sino evolucionar. Por lo general, un acto que no es una función particular, el mundo real se centra en resolver problemas. Por ejemplo, los técnicos radiológicos aún necesitan la interacción del paciente durante la resonancia magnética.
Aunque el proceso de diagnóstico de IA puede simplificar el número total de técnicos, la decisión final aún es necesaria para las personas. Del mismo modo, el conductor del camión y el manejo de la carga.
Es decir, la IA no reemplaza a todos los trabajadores. La tarea que necesita simpatía, responsabilidad y presencia física humana será segura.
Los campos más seguros son leyes, tratamiento, protección de seguridad pública y trabajos técnicos/comerciales. Mientras tanto, los trabajos de rutina basados en el conocimiento sin base física, puede desaparecer gradualmente.
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Por ejemplo, servicios gubernamentales y reacciones urgentes. El trabajo requiere agitación, toma de decisión rápida y fuerza física, la región que todavía está limitada por el robot, está limitada por el gasto, la confianza y la confiabilidad.
