El Manchester United de Ruben Amorim en el desastre, una persona, última sonrisa

El equipo de Ruben Amorim fue mejor durante los primeros 15 minutos del Derby de Manchester.

Manchester City parecía incómodo y era un destello de peligro de la audiencia que le daría esperanza al gerente portugués.

Sin embargo, como alguna vez sucedió, el Manchester United confesó.

No es una pena leer en el estadio Atihad; Muchas grandes fiestas han sido golpeadas bien allí.

Sin embargo, la forma en que reconocieron fue solo horrible. United todo regresó a su tamaño defensivo, pero de alguna manera, Jeremy Doku aún podía montar en la caja y encontrar un Phil Faden sin nombre para mudarse a casa.

Justificaron a los otros dos en la misma situación caótica que solo enfatizó el problema: es una parte que está muy mal.

Después del partido, Amorim era trapo.

“Sentí que si veías los objetivos, esos momentos podríamos evitar”, dijo.

“Y esta es la clave de los Juegos para aprovechar los momentos y lo tomaron en conversiones de que fueron mejores que nosotros en los momentos” “

Cada vez más, se culpa al sistema del director por los resultados débiles. Después de decretar los objetivos como se reconoció los objetivos, un periodista le preguntó a un periodista que sus estrategias, que solo habían ganado la League Premier de él, no funcionaban.

“Este no es un registro que deberías tener en el Manchester United”, respondió.

“Hay muchas cosas que no tienes idea de lo que sucedió en estos meses, pero lo acepto, pero no cambiaré.

“Cuando quiero cambiar mi filosofía, cambiaré. Si ese no es el caso, tienes que cambiar al tipo.

“Entonces, hablaremos sobre cada juego que hemos perdido en ese juego” “No creo en él”, en el sistema “o lo que sea.

Cuando se le pidió que justificara esta afirmación de que el Manchester United era mejor que la temporada pasada, Amorim presenta un ejemplo de la promoción anterior. Obviamente, fue supervisado como gerente deportivo de Lisboa.

Continuó: “Puedo ver que lo estamos haciendo mejor, pero los resultados no lo muestran.
“Una vez más, creo que el año pasado jugamos, en el club (Sporting), jugamos contra la ciudad.
“Ganamos 3-5 (UEFA Champions League). No estuvo cerca de la oportunidad, la forma en que controlamos el juego que hoy.

“Pero en ciertos momentos no éramos mejores que la ciudad. Entonces, puedo entenderlo y es difícil, y el registro dice todo, así que lo entiendo”.

Fuera del horario regular que sienten los rivales del Manchester United mientras observan luchar a los Red Devils, hay uno que puede sentir el privilegio del catastrófico reino de Ruben Amorim.

Dan Ashworth fue llevado al club para el desarrollo de Sir Jim Retcliffe, un plan estratégico a largo plazo.

El gerente portugués culpa a su repentina partida poco después del “conflicto de personalidad” y una perspectiva diferente.

Sin embargo, Sky Sports ha dicho que Ashworth pensó que Amorim era una elección equivocada y que ya interrumpiría el barco inestable.

La salida afirmó: “United Squad ya había necesitado ser ajustado con un nuevo equipo de trastienda detrás de diez abrazos esta temporada, y Ashworth, especialmente la posición financiera incierta del club, pensó que era mejor reducir el aumento sobre la base de la posición financiera incierta del club”, afirmó la salida.

“El Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool’s Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de Liverpool de los Liverpool de Liverpool de Liverpool de los Liverpool de Liverpool de los Liverpool de Liverpool de los Liverpool de los Liverpool de Liverpool de Liverpool Liverpool’s Liverpool’s Liverpool’s Liverpool’s Liverpool La elección del Liverpool de reclutar a Jurgen Clove se utilizó como un ajuste estilístico.

“A los líderes de la liga les gustó Amorim y su aura; él hizo su lista corta, pero su promesa a los tres detrás y su escuadrón de filosofía general y el club subieron a la guía”.

Estas palabras parecen ser muy adecuadas para la situación actual en el club, aunque el Aura y el Club de Liderazgo de Amorim no podrían ser efectivos como se esperaba.

Como menciona la BBC Pandit Danny Murphy, los problemas salen del sistema.

“Están cometiendo el mismo error, y no son tan difíciles de resistir”, escribió en su columna regular.

“Desde que asumió el cargo en Old Trafford la temporada pasada, planteé los problemas con la formación 3-2-3 de Ruben Amorim y no soy fanático de este tamaño, pero han trabajado en ello y se puede decir.

“Ahora se ven más compactos como un equipo, cuando están atacando o defendiendo que vienen en buena forma y la distancia entre sus líneas es más corta, lo que los hace más fuertes para jugar.

“Desafortunadamente para Amorim, las mejoras que han realizado allí se han ignorado debido a los errores desvergonzados que han cometido por sus puntos que gastan por sus puntos.

“Cuando reconocieron algunos de los objetivos que han reconocido esta temporada, incluido el primer partido de la ciudad en el estadio Etihad el domingo, se han reducido a problemas electorales y se están utilizando en la posición equivocada en lugar de los propios jugadores”.

Este problema final es el más impactante porque prueba que Ashworth informa los temores y el requisito extendido que los cambios de alboroto.

Manchester United es un pensamiento desvergonzado para los seguidores; ¿A dónde van desde aquí?

Una vez más, el club ha invertido mucho dinero en el entrenador en lugar de una vista a largo plazo. El patrón de culpar a Cristiano Ronaldo o Marcus Rashford muestra una tontería, y este grupo está sumergido en forma.

Sin embargo, Ben Foster, un ex hombre del Manchester United, señala su podcast Fossast, solo puede ser una solución pronto.

“Ha pasado mucho tiempo saltar”, dijo.

“Nadie realmente quiere cometerlo (descartar Amorim), pero le garantizo que si obtienen ocho puntos y están en la posición 14 después de ocho juegos, alguien tiene que apretar el gatillo.

“No puede continuar así. Se está manejando aproximadamente un año después y ha demostrado que no está funcionando.

“Obtuve ese el sistema que quería jugar, pero si no obtuviste un jugador, no puedes jugarlo. Por supuesto, solo juegas a tus mejores jugadores en su mejor posición, porque entonces obtendrás lo mejor de ellos”.

Te obliga a pensar: si vinieran a hacer la estrategia, habrían sido mejores si los escuchaban, ¿cuántas habrían sido las cosas mejores?