La última instantánea en el mercado laboral del Reino Unido muestra el martes en qué se está convirtiendo un patrón familiar: gradualmente en cita, el creciente desempleo, pero el aumento de los salarios para los responsables políticos aún es incómodo.
Debido al crecimiento del seguro nacional de $ £ 25 mil millones de Rachel Reeves, la incertidumbre sobre su próximo presupuesto, interrupción relacionada con la IA o la tarifa de Donald Trump, o probablemente, cuatro recursos parecen tener cuidado con recibir al personal.
Durante el período de julio a agosto, el número de vacantes en la economía disminuyó hace 5 años.
Los datos de desempleo solo suben a julio, pero muestra 2.5 personas desempleadas para cada vacantes, más de 2.2 en el trimestre anterior.
La tasa de desempleo ha aumentado en un punto de 0.1 por ciento en los tres meses anteriores, 4.7%, la tasa más alta en cuatro años.
El empleo también estaba aumentando, pero algunas personas más pasan de tener discapacitados económicos.
Con el 21.5%, la tasa de inactividad económica disminuyó en un 5.5 por ciento hace un año, aunque es obstinadamente más alta que antes de la epidemia.
Y Helen Gray, economista jefe de The Learning and Work Institute ThinkTank, dijo: “La inactividad económica está disminuyendo, aquellos que regresan al mercado laboral parecen estar buscando trabajo en lugar de ingresar a su empleo”.
Los formuladores de políticas del Banco de Inglaterra, que se reunieron el jueves para decidir la tasa de interés, están esperando esta recesión en el mercado laboral, ahora en curso durante muchos meses, la inflación salarial es controlar.
Sin embargo, ha sido un proceso lento hasta ahora, y según el ONS, el aumento de los salarios sigue siendo relativamente más fuerte, a una tasa de 1.5% anual de tres meses a julio desde julio, según The ONS.
A medida que los salarios están aumentando fuertemente, los economistas están decepcionados de que construya un lugar para aumentar sus precios para las empresas, contribuyendo a una mayor inflación.
Después de la transmisión del boletín
El gobernador del banco, Andrew Bailey, ha enfatizado repetidamente la importancia del mercado laboral y especialmente los salarios, para determinar dónde va la tasa de interés del 4%a su nivel actual. Los últimos datos hacen que sea aún menos probable que el Comité de Política Financiera del Banco reduzca la tasa esta semana.
Aunque el banco de crecimiento salarial cree que su inflación es consistente con el objetivo, no lo sentirá por los trabajadores.
Nuevamente, con el aumento de la inflación, impulsado por los precios de los alimentos y las facturas de combustible, el ONS calcula que el salario original es solo un 1% más alto que hace un año, o una vez que el costo de la vivienda es 0.5% si se tiene en cuenta.
Esto significa que muchos clientes pueden sentir la pizca del laboratorio para garantizar que el crecimiento económico en los bolsillos de los trabajadores se sienta a pesar de la determinación.
Ben Harrison, director de The Work Foundation ThinkTank, dice: “La combinación de estilo de vida constante y inflación pegajosa significa que las personas aún pueden sentirse frustrantes por el significado de su familia en el nuevo parlamento”.
