Martes 12 de mayo de 2026 – 05:25 WIB
Jacarta – Los despidos u oleadas de despidos en el sector tecnológico seguirán expandiéndose hasta 2026. Ya no se trata de una simple eficiencia temporal, sino que a los economistas y expertos de la industria les preocupa ahora que el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) esté cambiando el mundo del trabajo de forma permanente.
Los datos de Layoffs.fyi informan que más de 92.000 trabajadores tecnológicos han sido despedidos en lo que va de año. De hecho, contando desde 2020, el número total de trabajadores que perdieron su empleo en la industria tecnológica se acerca a las 900 mil personas.
La última ola de despidos proviene de varios gigantes tecnológicos globales. Juntos, Meta y Microsoft eliminarán más de 20.000 puestos de trabajo.
Gobierno asegura que 237.196 docentes honorarios no serán despedidos
Se dice que Meta está considerando despedir a unos 8.000 trabajadores y congelar la contratación para unos 6.000 puestos. Mientras tanto, Microsoft ofrece un programa de renuncia voluntaria a aproximadamente el 7 por ciento de sus empleados en Estados Unidos.
Además, Nike también recortó alrededor de 1.400 puestos, la mayoría de los cuales procedían de su división de tecnología. Otras empresas importantes como Amazon, Google, Oracle, Salesforce y Snap han despedido trabajadores en los últimos meses.
El futuro en manos de la IA: gestión de necesidades para los gráficos de viaje
La mayoría de las empresas citaron las eficiencias basadas en la IA y la contratación excesiva durante la pandemia como las principales razones para reducir su personal. Se cree ampliamente que los avances en tecnologías de IA generativa, como OpenAI de ChatGPT y la herramienta Claude AI de Anthropic, están cambiando la forma en que operan las empresas.
Los ejecutivos de la empresa evalúan que la IA ahora es capaz de automatizar diversas tareas comerciales que antes requerían muchos trabajadores humanos. “Estamos siendo testigos del comienzo de una transformación permanente en la forma en que se organiza y organiza el trabajo en todas las industrias”, cita Anthony Tuggle, exlíder de IA y coach ejecutivo. Tiempos de la IndiaMartes 12 de mayo de 2026.
Esta situación está causando gran preocupación entre los trabajadores tecnológicos. El índice de confianza de los empleados de Glassdoor muestra que el nivel de confianza entre los trabajadores del sector tecnológico cayó 6,8 puntos hasta el 47,2 por ciento en marzo de 2026 respecto al año anterior.
Muchos trabajadores están ahora insatisfechos y prefieren quedarse en la oficina porque temen que les resulte difícil encontrar un nuevo trabajo. En realidad, esta situación hace que las empresas sean más agresivas en las evaluaciones de desempeño y en los despidos.
“A medida que el desgaste natural se vuelve menos común, las empresas se vuelven más agresivas a la hora de expulsar a la gente de la empresa”, dijo Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor.
Página siguiente
A pesar de los despidos masivos, las empresas de tecnología siguen invirtiendo enormes fondos en el desarrollo de la IA.
