Nuevos recortes de empleo en toda Australia están generando temores de que el mercado laboral esté cambiando bruscamente, con tres grandes empresas recortando trabajadores en una semana brutal de despidos.
Las empresas de tecnología, seguros y apuestas han confirmado despidos o reestructuraciones, mientras los expertos en reclutamiento advierten sobre una tormenta perfecta de IA, los empleos se están deslocalizando a países como India y Filipinas, y una mayor inmigración hace que el mercado laboral de cuello blanco de Australia sea más competitivo.
Las últimas víctimas incluyen el sitio web de comparación Finder, que ha eliminado 54 puestos a nivel mundial en una nueva ronda de recortes.
Los despidos incluyen 27 puestos de trabajo a tiempo completo y 27 puestos de contratistas, lo que eleva la empresa a unos 200 empleados.
Un portavoz dijo que la empresa se está remodelando a medida que la IA cambia rápidamente la industria.
Un portavoz de Finder dijo al Daily Mail Australia: “La IA está cambiando fundamentalmente el panorama y estamos eligiendo cambiar nuestro diseño ahora para adelantarnos a ese cambio”.
“Cualquier reducción de personal es una decisión difícil, especialmente dada la dedicación de nuestro equipo, y estamos brindando un apoyo integral a todo el personal que se marcha”.
Daily Mail Australia puede revelar que la aseguradora IAG ha comenzado a remodelar su fuerza laboral eliminando una serie de funciones.
La reclutadora especializada y asesora profesional Tammy Ballis advierte que el aumento del desempleo, la inteligencia artificial y la alta inmigración están creando la cadena perfecta.
Mientras tanto, la casa de apuestas Sportsbet ha confirmado una segunda ronda de recortes y planea reducir su plantilla en unos 90 puestos.
Esa cifra incluye 50 despidos, mientras que otros 40 puestos de trabajo seguirán vacantes bajo la congelación de las contrataciones.
Sportsbet emplea a alrededor de 1.200 personas en toda Australia, lo que significa que los recortes ascienden a aproximadamente el 7,5 por ciento de su fuerza laboral.
La medida se produce mientras el sector del juego lucha contra la desaceleración del crecimiento y una regulación gubernamental más estricta.
“Como muchas organizaciones, Sportsbet está evolucionando la forma en que operamos en un entorno más competitivo y desafiante”, dijo el portavoz.
La compañía dijo que está racionalizando las operaciones, mejorando la responsabilidad y preparándose para el largo plazo.
A principios de este mes, la empresa de software Atlassian anunció recortes masivos, eliminando casi 500 puestos de trabajo de su fuerza laboral australiana a medida que la inteligencia artificial reduce la demanda de trabajadores.
Ese mismo mes, el Commonwealth Bank eliminó más de 100 puestos de su división de tecnología.
Las empresas de tecnología, seguros y apuestas han confirmado despidos o reestructuraciones, como una tormenta perfecta de IA, los empleos se están deslocalizando a países como India y Filipinas, y el mercado laboral de Australia se ha vuelto más competitivo debido a la alta inmigración.
Block, el propietario de Afterpay, eliminó 4.000 puestos de trabajo en todo el mundo, incluidos 700 en Australia, mientras que la empresa australiana de software WiseTech Global despidió a 2.000 empleados.
La reclutadora especializada y asesora profesional Tammy Ballis advirtió que el aumento del desempleo, la inteligencia artificial y la alta inmigración están provocando la pérdida de empleos en las empresas de Australia.
“En el sector corporativo y tecnológico, el mercado es terrible”, dijo al Daily Mail.
‘Hay algunas razones. La inmigración es el problema principal, pero la culpa no es de los inmigrantes sino del gobierno federal.
‘Hay mucha gente en la bolsa de trabajo, lo que significa que es un mercado de empleadores: el empleador elige a la mejor persona por el salario más barato. Esto significa que, dado que muchas personas solicitan los mismos puestos de trabajo, la mayoría de las solicitudes no se ven.
‘Otro problema es la IA. Si los empresarios pueden reducir costes con software o robots, lo harán”, afirmó.
‘Desde una perspectiva empresarial, un empleador no tiene que pagar jubilación, cobertura laboral o impuestos sobre la nómina por la IA.
‘La IA va a cambiar el mercado y quitará empleos. Especialmente en tecnología.’
Dijo que otro obstáculo para el sector es que algunas empresas están operando en el extranjero.
“Muchas grandes empresas y bancos están enviando sus empleos a países donde los salarios son más baratos, lo que significa que los australianos se quedan fuera”, afirmó.
Nuevas cifras de la Oficina de Estadísticas de Australia muestran que hubo 96.110 llegadas netas permanentes y de largo plazo (NPLT) en febrero de 2026, lo que equivale a unas 3.432 personas por día.
En los doce meses hasta febrero, las entradas netas permanentes y a largo plazo alcanzaron 478.910, por debajo de los máximos históricos de 498.270 en febrero de 2024 y 494.540 en enero de 2026.
