Miércoles, 15 de abril de 2026 – 14:10 WIB
Jacarta – La ola de despidos ha vuelto a golpear a la industria mundial del entretenimiento. Por esta época, el gigante de los medios The Walt Disney Company anunció una medida importante, recortando casi 1.000 empleados como parte de la reestructuración de la empresa.
La decisión se produce en medio de cambios importantes en la industria, en particular el alejamiento de la televisión tradicional hacia servicios de streaming que se consideran incapaces de generar tantas ganancias como antes. Además, la dura competencia de empresas de tecnología como Amazon y YouTube ejerce presión sobre el desempeño empresarial.
La medida es una de las primeras políticas importantes del nuevo director ejecutivo, Josh D’Amaro, que lleva poco más de un mes en el cargo. Transmitió la noticia directamente a los empleados a través de una nota interna que contenía una explicación y un mensaje de condolencia.
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Según los informes, estos despidos afectarán a varios departamentos. Desde marketing hasta unidades de estudio, televisión, ESPN, productos, tecnología y otras funciones corporativas.
La propia Disney se enfrenta a una serie de desafíos, incluidos los ingresos por streaming que no se han maximizado, la disminución de los ingresos de taquilla, la dura competencia con las plataformas digitales y la necesidad de eficiencia y transformación organizacional.
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A partir de 2022, la empresa ha recortado más de 8.000 empleados, lo que indica una presión significativa en la industria mundial del entretenimiento.
El siguiente es el contenido del memorando del CEO de Disney. Tiempos del IndostánMiércoles 15 de abril de 2026.
Queridos compañeros de trabajo y artistas,
Hemos experimentado muchos cambios en la empresa y en la industria en su conjunto a lo largo de los años. Sabiendo de primera mano que momentos como estos pueden generar incertidumbre, quiero hablar abiertamente sobre algunas noticias difíciles que llegarán esta semana.
En enero, anunciamos una organización unificada de marketing y marca diseñada para atender a los clientes de una manera más conectada. Durante los últimos meses, hemos buscado formas de optimizar las operaciones en diferentes partes de la empresa para asegurarnos de que estamos brindando la creatividad e innovación de clase mundial que los fanáticos de Disney han llegado a apreciar y esperar.
Dada la rápida evolución de la industria, debemos evaluar constantemente cómo crear una fuerza laboral más ágil e impulsada por la tecnología para satisfacer las necesidades futuras. Por lo tanto, eliminaremos ciertos puestos en ciertas partes de la empresa y hemos comenzado a notificar a los empleados afectados.
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Sé que no es fácil. Quienes nos dejarán han hecho contribuciones importantes y se han preocupado profundamente por esta empresa. Esta decisión no refleja su contribución ni la fortaleza de la empresa en su conjunto. Esto es parte de nuestra evaluación continua para gestionar los recursos de manera más efectiva y reinvertir en nuestro negocio.
