Los alemanes pronto se lo pensarán dos veces antes de declararse enfermos, ya que sus salarios podrían verse descontados en virtud de los planes para endurecer la situación de los trabajadores.
Los empleados toman una media de 14,8 días de enfermedad al año en Alemania, una de las tasas más altas de Europa y tres veces mayor que la de Gran Bretaña.
El canciller alemán, Friedrich Merz, está considerando permitir a los empleadores recortar el salario de sus trabajadores desde el primer día que se declaran enfermos.
Según el periódico alemán Bild, la represión tiene como objetivo animar a quienes padecen enfermedades leves, como resfriados, a acudir a la oficina.
Y aquellos que se tomen cinco o menos días de enfermedad al año tendrán un día libre adicional.
Después de que los empleadores afirmaran que el abuso del sistema de licencia por enfermedad está tan extendido, han recurrido a detectives privados para ver si los empleados están realmente enfermos.
Friedrich Merz se ha pronunciado anteriormente en contra de la semana laboral de cuatro días y de la idea de un equilibrio entre la vida laboral y personal, advirtiendo a los alemanes que deben trabajar más duro y durante más tiempo.
Un miembro del gobierno dijo a Bild: ‘Alemania tiene la mayor cantidad de días de enfermedad en Europa. “Ambos socios de la coalición quieren reducir esa cifra”.
En su campaña electoral de 2025, Merz, líder del partido de centroderecha Demócrata Cristiano (CDU), prometió tomar medidas enérgicas contra las bajas por enfermedad.
Anteriormente se había pronunciado en contra de la semana laboral de cuatro días y de la idea de un equilibrio entre la vida laboral y personal, advirtiendo a los alemanes que deben trabajar más duro y durante más tiempo, de lo contrario “no podremos mantener la prosperidad de este país”.
Merz ha adoptado un enfoque más duro mientras se prepara para enfrentarse a Rusia.
Las nuevas directrices del gobierno prohíben a los hombres alemanes en edad de trabajar salir del país durante tres meses o más sin permiso militar.
La OTAN se está preparando para un ataque ruso en los próximos dos o tres años.
El envejecimiento de la fuerza laboral alemana y el aumento de los problemas de salud mental debido a la pandemia se han citado como las principales razones detrás del aumento del ausentismo.
Según las normas actuales, los alemanes pueden ser despedidos con una baja por enfermedad de hasta cinco días llamando a su médico y solicitando una baja por enfermedad.
Pero la CDU quiere cambiar las reglas para que los trabajadores tengan que visitar personalmente el consultorio del médico para obtener una firma.
Según las normas actuales, los alemanes pueden ser despedidos con una baja por enfermedad de hasta cinco días llamando a su médico y solicitando una baja por enfermedad.
Sin embargo, la confederación sindical de Alemania ha criticado el intento de la CDU de reducir los días de enfermedad, diciendo que pone a los trabajadores “bajo sospecha” y anima a los patrones a tratar a sus empleados como “vagos y holgazanes”.
En el Reino Unido, los trabajadores tomaron una media de 4,4 días de enfermedad en 2024.
El gobierno laborista introdujo este mes una serie de cambios radicales en los derechos laborales, incluido un acceso más fácil a la paga legal por enfermedad.
Anteriormente, los empleados sólo podían reclamar después de su tercer día libre completo. También exigieron ingresos semanales promedio por encima de un límite de ingresos inferior (alrededor de £125), lo que impidió que los trabajadores de bajos ingresos y a tiempo parcial presentaran reclamaciones.
Según el nuevo sistema, los trabajadores tienen derecho a recibir ayuda desde el primer día de su enfermedad. Y se ha abolido el límite inferior de ingresos.
