miércoles, 11 de marzo de 2026 – 04:41 WIB
Jacarta – El desarrollo de las tecnologías digitales y los cambios en la dinámica geopolítica global han alentado a muchas instituciones estatales a adaptar su forma de trabajar, incluso en el sector de la seguridad. En Indonesia, los enfoques de investigación y basados en datos en la formulación de políticas policiales se están fortaleciendo cada vez más para adaptarse mejor a los desafíos de los tiempos.
Así lo afirmó el subjefe de la Policía Nacional de Indonesia, Dedi Prasetyo, quien destacó la importancia de desarrollar la ciencia policial sobre la base de la investigación académica. Según él, las futuras políticas de seguridad deben basarse en estudios científicos sólidos para que sean más específicas y responsables.
Esta opinión se expresó en la inauguración del Centro de Estudios Policiales celebrada en la Facultad de Ciencias Policiales (PTIK) Lemdikalat Polari el martes 10 de marzo de 2026. En esta ocasión, Dedi Prasetyo también presentó dos obras literarias relacionadas con la ciencia policial y el desarrollo de políticas basadas en datos.
En la agenda anual de rutina, Polri, junto con los periodistas, distribuyó 1.500 alimentos y Takjil Iftar a la comunidad.
“Estos dos libros demuestran que los resultados de la investigación académica se pueden utilizar como base para formular políticas policiales precisas y basadas en datos, de modo que cada paso dado por la policía nacional pueda ser científicamente responsable”
Uno de los trabajos presentados aborda la gestión de recursos humanos en el entorno policial. Este artículo describe cómo se puede construir un sistema de reclutamiento y desarrollo profesional para agentes del orden a través de los principios de meritocracia y el uso de tecnología moderna.
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Esta idea enfatiza que la calidad de los recursos humanos es un factor clave en la construcción de una organización policial profesional e íntegra. Con un sistema de contratación transparente y basado en competencias, se espera que las organizaciones policiales proporcionen personal de alto calibre y capaz de hacer frente a desafíos de seguridad cada vez más complejos.
Aparte de eso, el uso de la tecnología digital en la gestión de recursos humanos también es un foco importante. Los conceptos presentados incluyen el desarrollo de un ecosistema digital a través del sistema “One HR Data”, que tiene como objetivo integrar diversa información relacionada con el personal policial en un sistema integrado.
Se considera que este enfoque aumenta la transparencia al tiempo que facilita el acceso a la información para los agentes de policía. Con un sistema de datos integrado, los procesos de gestión de recursos humanos, desde la contratación, la colocación hasta el desarrollo profesional, se pueden llevar a cabo de forma más precisa y eficiente.
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Además de discutir la gestión de recursos humanos, otros trabajos presentados incluyen una colección de estudios académicos sobre el desarrollo de la ciencia policial moderna. Este estudio fue creado con una serie de figuras académicas y policiales relacionadas con el desarrollo de estudios de seguridad y aplicación de la ley en Indonesia.
