WASHINGTON– El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo la semana pasada se mantuvo sin cambios respecto a la semana anterior, una señal de que los despidos se mantienen en niveles históricamente bajos.
Las solicitudes estadounidenses de ayuda por desempleo para la semana que terminó el 28 de febrero aumentaron con respecto a las 213.000 de la semana anterior, informó el jueves el Departamento de Trabajo. Los analistas encuestados por la empresa de datos FactSet predijeron 215.000 nuevas solicitudes de prestaciones.
Las solicitudes de prestaciones por desempleo se consideran un indicador de los despidos en Estados Unidos y se aproximan a un indicador en tiempo real de la salud del mercado laboral.
El mes pasado, el Departamento de Trabajo informó que los empleadores estadounidenses han añadido un sorprendentemente fuerte 130.000 puestos de trabajo en enero y la tasa de desempleo cayó al 4,3% desde el 4,4%. Sin embargo, las reformas del gobierno recortaron cientos de miles de nóminas estadounidenses para 2024-2025, reduciendo la cantidad de empleos creados el año pasado a solo 181.000. Eso es aproximadamente un tercio de los 584.000 reportados anteriormente y el más débil desde el año pandémico 2020.
El gobierno publica sus datos de empleo de febrero el viernes.
Aunque los despidos semanales se han mantenido en un rango históricamente bajo, entre 200.000 y 250.000 en los últimos años, varias empresas de alto perfil han anunciado recientemente recortes de empleos, incluidos Unión Postal Universal, Amazonas, dow y el Correo de Washington en las últimas semanas.
El Departamento de Trabajo informó que recientemente también El número de ofertas de empleo cayó en diciembre al nivel más bajo desde hace más de cinco años.
Por ahora, el mercado laboral estadounidense parece estar estancado en lo que los economistas llaman una “Bajo interés, bajo fuego” un estado que ha mantenido la tasa de desempleo históricamente baja, pero ha dejado a los desempleados luchando por encontrar un nuevo trabajo.
Los datos del año pasado han revelado en términos generales un mercado laboral donde la contratación se ha desacelerado claramente, afectado por la incertidumbre causada por los aranceles del presidente Donald Trump y los efectos persistentes de las altas tasas de interés diseñadas por la Reserva Federal en 2022 y 2023 para reducir un aumento en la inflación inducida por la pandemia.
Los economistas están en conflicto sobre si los aumentos de empleo más fuertes de lo esperado en enero son algo excepcional o posiblemente la primera señal de una mejora en el mercado laboral, lo que podría llevar a la Reserva Federal a retrasar aún más más recortes a su tasa de interés clave.
Algunos funcionarios de la Fed han argumentado específicamente que la débil contratación del año pasado muestra que los costos de endeudamiento están pesando sobre el crecimiento y desincentivando a las empresas a expandirse. Un aumento continuo en la contratación podría socavar esa teoría.
El informe del Departamento de Trabajo del jueves mostró que el promedio móvil de cuatro semanas de solicitudes de desempleo, que suaviza algunos de los altibajos semanales, cayó en 4.750 a 215.750.
El número total de estadounidenses que solicitaron beneficios por desempleo durante la semana anterior que finalizó el 21 de febrero aumentó en 46.000 a 1,87 millones, dijo el gobierno.
