Puntos clave:
No hay duda de que la Educación Técnica y Profesional (CTE) es invaluable para los estudiantes de secundaria que desean obtener habilidades laborales prácticas antes de graduarse y convertir sus intereses en carreras profesionales. Aumentar el apoyo a los programas CTE en Federalismo y estado Los niveles, junto con la tecnología de vanguardia y los nuevos métodos de aprendizaje basados en la investigación, han puesto a los programas CTE en el centro del escenario para 2026.
allá Evidencia creciente Ese CTE sirve como una fuente temprana de talentos para los empleadores, no solo como un programa de preparación. Los empleadores ciertamente valoran la experiencia CTE, reclutan participantes activamente y ven las asociaciones con programas CTE como una forma de construir una fuerza laboral calificada alineada con las necesidades comerciales reales. Como resultado, los estados y los empleadores están integrando cada vez más la CTE en estrategias más amplias de desarrollo de talento y fuerza laboral.
Aquí hay seis tendencias CTE a tener en cuenta en 2026.
1. La alfabetización en IA se convierte en una base (para trabajos de nivel inicial). Los ejercicios prácticos utilizando herramientas de IA serán esenciales en áreas como TI, ingeniería y fabricación, pero no solo en esos campos educativos.
2. Los programas CTE están cada vez más alineados con la reindustrialización nacional. La mano de obra calificada y los oficios son opciones viables para mejorar la viabilidad económica. Además, muchas ocupaciones muy demandadas y bien remuneradas ahora priorizan las habilidades especializadas, las certificaciones y la experiencia laboral sobre un título académico general.
3. Promoción de oportunidades laborales. El valor de las empresas hoy Habilidades permanentes Como el pensamiento crítico, la comunicación y la colaboración tanto como, o incluso más, que las habilidades técnicas. Busque más programas CTE que se centren en estas habilidades y plataformas de aprendizaje en línea como Knopro Perfeccionar estas cualidades personales y de comportamiento necesarias para el éxito en el lugar de trabajo.
4. Rutas de posgrado. Los proveedores de CTE verán un mayor valor en Pista de posgrado Los estudios que rastrean el éxito de los graduados en sus carreras y educación superior muestran que a menudo tienen tasas de graduación más altas, mejores salarios y transiciones fluidas al trabajo o a programas universitarios.
5. Ampliación del aprendizaje basado en el trabajo (WBL).. mientras menos Gerentes de contratación Creo que los graduados de secundaria están preparados para el mercado laboral. Más países Incorporan los estándares WBL en sus requisitos de graduación. Busque que más estudiantes se beneficien de la observación laboral integral, recorridos por el lugar de trabajo y pasantías para desarrollar habilidades, capital social y opciones profesionales informadas.
6. La inscripción dual y las certificaciones industriales van en aumento. No es ningún secreto que se atestigua el doble registro. Crecimiento significativo En las escuelas secundarias estadounidenses, los estudiantes obtienen créditos universitarios y credenciales reconocidas por la industria para acelerar su ingreso a la fuerza laboral o obtener un título. También busque ganar más estudiantes. Certificados de la industria Para adquirir habilidades especializadas, mejorar las oportunidades de empleo y tal vez aumentar los salarios y reducir la deuda universitaria.
