Nueva York– de la ciudad de nueva york La mayor huelga de enfermería en décadas Más de 4.000 enfermeras del NewYork-Presbyterian se retirarán temprano el viernes después de llegar a un acuerdo contractual tentativo con la gerencia para mejorar la dotación de personal y la seguridad laboral.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York dijo que los negociadores y administradores sindicales finalmente aprobaron un contrato tentativo en tres importantes sistemas hospitalarios afectados por la huelga de un mes, pero no dio a conocer detalles.
La propuesta pasa ahora a la votación de los miembros del sindicato. Si se aprueba, las enfermeras volverán a trabajar a principios de la próxima semana.
“Nos complace llegar a un acuerdo tentativo con NYSNA a través de la mediación, lo que refleja nuestro tremendo respeto por nuestras enfermeras; el acuerdo aún está sujeto a ratificación”, dijo la portavoz del New York-Presbyterian, Angela Carafazli, en un comunicado.
Unas 4.200 enfermeras del New York-Presbyterian fueron las últimas que quedaron en el piquete Durante temperaturas extremadamente frías Su sindicato la calificó como la huelga de enfermeras más grande y más larga en la historia de la ciudad.
“Durante un mes y medio, a través de uno de los climas más severos que esta ciudad haya visto en años, las enfermeras de NYP le han demostrado a esta ciudad que no comprometerán la atención al paciente”, dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans. “La victoria de nuestras enfermeras del sector privado mejorará la atención al paciente, y su perseverancia y resiliencia han demostrado a personas de todo el mundo la fortaleza de las enfermeras de NYSNA”.
Alrededor de 10.500 enfermeras en los hospitales Mount Sinai y Montefiore Aprobado un nuevo contrato de tres años 11 de febrero. El sindicato dijo que los contratos de Montefiore y Mount Sinai incluyen aumentos salariales de más del 12% en tres años.
El acuerdo también mantuvo los beneficios de salud de las enfermeras sin costos de bolsillo adicionales e incluyó nuevas protecciones contra la violencia en el lugar de trabajo, particularmente para enfermeras y pacientes transgénero e inmigrantes, e introdujo salvaguardias contra el uso de inteligencia artificial en los hospitales.
Enfermeras presbiterianas de Nueva York rechazan propuestas de contrato del 11 de febrero
La huelga comenzó el 12 de enero en tres de los sistemas sanitarios privados más grandes y prestigiosos de la ciudad
Los hospitales contratan legiones de enfermeras temporales para llenar los vacíos de personal Una temporada de gripe exigente, plantear preocupaciones Algunos de los más vulnerables en el sistema hospitalario son los pacientes y sus familias.
Durante una negociación acalorada y polémica, los hospitales se quejaron de que las demandas del sindicato eran irrazonables y excesivas. Las enfermeras responden a los altos funcionarios del hospital Gana millones de dólares al año Mientras carga a las enfermeras con cargas de trabajo inmanejables.
Este mes, un árbitro otorgó a algunas enfermeras del Morgan Stanley Children’s Hospital de NewYork-Presbyterian casi $400,000 para trabajar con escasez de personal en 2023 y 2024, dijo el sindicato, anunciando la decisión como evidencia de los problemas que provocaron la huelga. New York-Presbyterian respondió que “la dotación de personal seguro es siempre una prioridad” y que ha contratado cientos de enfermeras en los últimos tres años.
La huelga no afectó a todos los hospitales de los sistemas New York-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore, y las enfermeras de los hospitales administrados por la ciudad no participaron. Otros hospitales privados también llegaron a acuerdos de última hora con el sindicato.
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Los reporteros de Associated Press Jennifer Peltz en Nueva York y Bruce Shipkowski en Trenton, Nueva Jersey contribuyeron.
