Miércoles, 4 de febrero de 2026 – 08:32 WIB
Jacarta – La actriz y productora Prilly Latuconsina finalmente se disculpó públicamente luego de que su publicación en la plataforma LinkedIn sobre su estado de búsqueda de empleo desató controversia en la esfera pública.
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A través de un vídeo subido a su cuenta personal de Instagram, Prilly admitió que su acto de utilizar el marco #OpenToWork ha provocado reacciones encontradas, especialmente entre quienes buscan empleo. ¡Vamos, sigue adelante!
Como se sabe, la función #OpenToWork en LinkedIn se utiliza para indicar que un usuario está buscando activamente nuevas oportunidades laborales.
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Sin embargo, las cargas de Prilly con este estado en realidad generaron un intenso escrutinio. Admitió que recibió más de 30.000 ofertas de trabajo de diversos campos en un corto período de tiempo.
Esta situación causó confusión ya que algunas personas sintieron que este paso carecía de empatía, especialmente cuando muchas personas tenían dificultades para encontrar trabajo.
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En respuesta a la creciente controversia, Prilly finalmente abrió su voz y ofreció una explicación y una disculpa.
Destacó que comprende el enojo y la frustración del público por la carga.
“Hola a todos, entiendo que esta situación evoca muchas reacciones y emociones. También entiendo por qué algunos de ustedes están enojados, decepcionados o molestos, así que me gustaría explicarles de buena fe como parte de mi responsabilidad de comunicar”, dijo Prilly el miércoles 4 de febrero de 2026.
El novio de Omara Esteghlal también lamentó la confusión y destacó que no se esperaba esta situación.
“En primer lugar, pido disculpas sinceras si lo sucedido causó algún malestar o malentendido. Esta no era mi intención”, añadió.
Además, Prilly subrayó que no tenía intención de ser insensible desde el principio a las realidades a las que se enfrentan los solicitantes de empleo.
Es consciente de su posición como figura pública con una experiencia de vida diferente a la de la mayoría de las personas.
“Entiendo que mi situación y mis experiencias de vida no son las mismas que las de los demás y entiendo por qué esto puede ser doloroso para algunas partes”, subrayó.
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En su explicación, Prilly también reveló los motivos de su decisión de utilizar la función #OpenToWork. Dijo que la medida fue motivada por el deseo de aprender directamente fuera de la zona de confort y abrir oportunidades para la colaboración entre industrias.
