Los agentes de la Policía Metropolitana se tomaron más de 133.000 días de enfermedad debido a problemas de salud mental, y el personal atribuyó el mal humor a la carga de trabajo y al trauma.
En un desglose publicado por Scotland Yard, 1.998 agentes tomaron un total de 133.565 ausencias por motivos de salud mental, una media de más de dos meses.
La mala salud mental fue la razón más importante, ya que alrededor de 1.272 de los ausentes por mala salud mental estuvieron en casa durante más de 28 días.
La ex oficial de policía Kirsty Coy-Martin, de 52 años, ha demandado por un millón de libras esterlinas en concepto de daños y perjuicios, alegando que desarrolló fobia a las comisarías de policía debido a las repetidas escenas “inquietantes” de abuso y muerte infantil.
Coy-Martin dice que su salud mental se vio dañada al tener que investigar crímenes contra niños, incluido presenciar escenas traumáticas de abuso y muerte infantil.
Después de todo, era tan frágil que simplemente pedirle que fuera a la comisaría le provocaría un ataque de pánico, afirma.
Paula Dodds, presidenta de la Federación de Policía Metropolitana, que representa a 30.000 agentes en Londres, dijo que los jefes debían hacer más para apoyar a las personas que luchan contra una mala salud mental.
La señora Dodds añadió: “Francamente, el apoyo que están recibiendo las autoridades no es lo suficientemente bueno. Las disposiciones actuales no ayudan a los agentes: vemos una media de 400 a 600 incidentes traumáticos en nuestras carreras y no hay justificación para ello.
La mala salud mental fue la razón más importante, ya que alrededor de 1.272 de los ausentes por mala salud mental estuvieron en casa durante más de 28 días.
‘Los controles periódicos son esenciales para garantizar que los agentes se encuentren en una buena situación mental. También debería existir formación en traumatología, para que todos los agentes puedan reconocer si sus compañeros están sufriendo y dónde pueden ser señalizados. Porque lo que no podemos permitir es que las autoridades consideren el suicidio. Esto es inaceptable.
‘Los agentes están dejando la policía porque no pueden soportarlo más. Esto significa que los agentes que se quedan tienen una mayor carga de trabajo y sufren más traumas.
‘Los directores ejecutivos deben rendir cuentas y hacer más. Dependen de la federación o del NHS para apoyar a los funcionarios y sacarlos de sus listas de espera. Y eso no es aceptable.”
Aproximadamente 1.272 de los ausentes por problemas de salud mental estuvieron en casa durante más de 28 días.
Se perdieron 7.329 turnos por estrés, 4.117 por depresión y ansiedad, 1.599 por trastornos psicológicos no especificados, 1.049 por trauma y 508 por fatiga.
Cientos de otras autoridades fueron inscritas por enfermedades como cáncer, derrames cerebrales, enfermedades cardíacas, lesiones mortales, Covid-19 y embarazo.
140 agentes se ausentaron por dolores de cabeza y migrañas, dos de las cuales duraron más de un mes.
Según una encuesta reciente sobre salarios y moral, el 93 por ciento de los empleados que experimentan estrés, ansiedad, mal humor u otros problemas de salud informan que el trabajo es una causa o un factor contribuyente.
La presidenta de la Federación de Policía Metropolitana, Paula Dodds, dijo que los jefes debían hacer más para apoyar a las personas que luchan contra una mala salud mental.
La carga de trabajo excesiva (60 por ciento) y el equilibrio deficiente entre la vida laboral y personal (51 por ciento) fueron identificados con mayor frecuencia.
Hace cuatro meses, una investigación de Channel 4 News sobre la crisis de salud mental de la policía informó que al menos 100 agentes y personal de policía se habían quitado la vida en tres años, y que la mayoría de las muertes eran agentes varones.
La investigación encontró que los funcionarios dicen que se espera que absorban el impacto mientras proyectan flexibilidad, generalmente con poco apoyo consistente.
La Federación de Policía dice que más de la mitad de todos los suicidios de oficiales identificados a partir de 2022 involucrarán a personas bajo investigación en ese momento.
Las familias y los trabajadores de apoyo advierten que el proceso de abuso prolongado y altamente público podría poner en peligro a funcionarios que ya son vulnerables.
Los activistas creen que si bien se considera necesario erradicar a los funcionarios corruptos y peligrosos, restaurar la confianza pública no debería ocurrir a costa de la salud mental de los funcionarios.
Más de 17.700 agentes de policía en todo el Reino Unido fueron despedidos por motivos de salud mental en 2024-25, lo que representa un aumento del 22 % con respecto al año anterior y un enorme aumento del 182 % desde la primera encuesta hace 12 años.
De las 45 fuerzas que informaron estadísticas en ambos años, casi tres cuartas partes informaron un aumento en las ausencias relacionadas con la salud mental.
La policía de Escocia registró 1.203 ausencias, mientras que la policía de Greater Manchester y la policía de West Midlands registraron 1.050 y 1.162 ausencias respectivamente.
