La universidad ha dado un paso hacia el cumplimiento de su acuerdo de conciliación con la administración Trump.
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La Universidad de Brown ha otorgado $3 millones en subvenciones para el desarrollo de la fuerza laboral al estado de Rhode Island La universidad anunció la semana pasadaEn cumplimiento de parte del acuerdo de conciliación que alcanzó con la administración Trump en julio pasado para recuperar fondos de investigación congelados.
La universidad otorgó 1,5 millones de dólares a Colegio Comunitario de Rhode Islandprincipalmente para capacitar a maestros de la primera infancia, y $1,5 millones para una organización de capacitación vocacional sin fines de lucro. Construyendo futuros Formar trabajadores para carreras en el campo de la construcción.
Además, la universidad ha lanzado un proceso para otorgar otros $1,5 millones en “subvenciones básicas”, así como $200.000 en “subvenciones de innovación” a través de su Oficina de Participación Comunitaria.
“Como institución ancla en Ocean State, Brown está comprometida a desempeñar un papel importante en el apoyo a las vidas y carreras exitosas de los residentes locales y al fortalecimiento de la economía de Rhode Island”, dijo la presidenta de Brown, Christina Paxson, en un comunicado. “Estas inversiones proporcionarán financiación fundamental para iniciativas clave de la fuerza laboral al ayudar a maximizar su impacto y permitir que más residentes creen empleos estables y significativos que fomenten el crecimiento económico del estado”.
El acuerdo voluntario al que Brown llegó con el gobierno federal el año pasado exigía que éste contribuyera con 50 millones de dólares al desarrollo de la fuerza laboral en el estado durante la próxima década, entre otras cosas. A cambio, la administración Trump restableció más de 500 millones de dólares en fondos para investigación médica y de salud y resolvió investigaciones sobre denuncias de antisemitismo en el campus.
El acuerdo también estipulaba que Brown realizaría una encuesta climática en el campus y publicaría los resultados; el Informe de la encuesta estudiantil sobre el clima universitario 2025-26publicado la semana pasada, muestra que mientras el 85 por ciento de los estudiantes universitarios y el 76 por ciento de los estudiantes de posgrado y de medicina informaron un sentido de pertenencia y satisfacción con su decisión de asistir a Brown, ciertos grupos informaron acoso y discriminación en tasas superiores al 10 por ciento, el umbral establecido por la universidad para exigir acción. Esto incluye estudiantes afroamericanos/negros, judíos, LGBT, multirraciales, musulmanes y transgénero/no binarios. En respuesta, la universidad planea ampliar su Oficina de Cumplimiento e Informes y promover la educación contra la discriminación entre estudiantes, profesores y personal.
