Kendriya Vidyalaya Sangathan (KVS) ha anunciado una campaña de contratación para cubrir 987 puestos de profesores privados para la sesión académica 2026-27. Las vacantes, repartidas entre profesores de posgrado capacitados (TGT) y profesores de primaria (PRT), tienen como objetivo mejorar el apoyo a los niños con necesidades especiales (CWSN) en Kendriya Vidyalayas en todo el país.
Pronto se publicará una notificación oficial que detalla los criterios de elegibilidad, el proceso de solicitud y los detalles de las vacantes a nivel estatal en el sitio web de KVS: kvsangathan.nic.in. Se espera que el portal de solicitudes en línea se abra a principios de febrero de 2026.
-Educador privado (TGT): 493 puestos de trabajo
-Educador privado (PRT): 494 puestos de trabajo
Según los funcionarios, el plan de contratación fue aprobado tras las aportaciones de las oficinas regionales de KVS del Ministerio de Educación. Los puestos sancionados se han distribuido temporalmente entre las escuelas, teniendo en cuenta los requisitos y la demanda regionales.
Criterios de elegibilidad
Para puestos especiales de maestros en el Equipo de Reconstrucción (PRT):
– Calificación académica: Bachillerato (grado 12) con un promedio académico no menor al 50%.
-Cualificación profesional: Diploma de dos años en educación especial en cualquier categoría de discapacidad reconocida.
– Requisitos obligatorios: Documento de calificación CTET I realizado por CBSE.
– Habilidad: Competencia en la enseñanza de hindi e inglés.
Para puestos de tutor TGT:
– Calificación académica: Graduación con una calificación no inferior al 50% del total de las calificaciones.
-Titulación profesional: Licenciatura en Educación. en Educación Especial o Licenciatura en Educación. (General) Posee un diploma de un año en educación especial.
Los candidatos que soliciten los puestos deben ser elegibles para CTET Paper-II realizado por CBSE y poseer un registro válido en el Consejo de Rehabilitación de la India (RCI). El criterio de edad, con fecha de corte especificada en la notificación oficial, fija la edad máxima en 35 años para los cargos del TGT y 30 años para los cargos del PRT. Se proporcionarán servicios a las categorías reservadas de acuerdo con los estándares gubernamentales. El reclutamiento seguirá un proceso de selección de dos etapas, destinado a evaluar los conocimientos teóricos y las habilidades educativas prácticas de los candidatos.
Los candidatos se presentarán primero a la prueba basada en computadora (CBT) de 180 puntos, que evaluará inglés general, hindi, habilidades de pensamiento, puntos de vista sobre la educación y conocimientos específicos de la materia.
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Los candidatos seleccionados se enfrentarán luego a una prueba de aptitud profesional, que incluye una demostración y una entrevista en el aula, cada una con un valor de 60 puntos. La relación de méritos final se elaborará en una proporción de 70:30, destinándose un 70% a la prueba escrita y un 30% a la prueba profesional y entrevista.
KVS ha aconsejado a los aspirantes que accedan a su sitio web oficial, kvsangathan.nic.in (kvsangathan.nic.in en Bing), para obtener la notificación detallada, incluido el enlace de la solicitud, las fechas importantes y la notificación oficial en formato PDF.
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