Según los funcionarios, el gobierno ha anunciado nuevas regulaciones que exigen que todas las instituciones de educación superior formen “comités de igualdad” para abordar las quejas de discriminación y promover la justicia.
El Reglamento de 2026 de la Comisión de Becas Universitarias (Promoción de la Equidad en las Instituciones de Educación Superior) estipula que estos comités incluirán miembros de otras clases atrasadas (OBC), castas reconocidas (SC), tribus reconocidas (ST), personas con discapacidad y mujeres.
El proyecto de reglamento se publicó para comentarios en febrero del año pasado.
El documento se publicó después de que la Corte Suprema ordenara a la UGC que incorporara las nuevas regulaciones mientras escuchaba una petición de los padres de Rohith Vemula y Payal Tadvi, cuestionando la implementación de las regulaciones de la UGC de 2012.
“Cada institución de educación superior establecerá un Centro de Igualdad de Oportunidades para supervisar la implementación efectiva de políticas y programas para grupos desfavorecidos; brindar orientación y asesoramiento sobre asuntos académicos, financieros, sociales y otros; y promover la diversidad en el campus.
“Siempre que si el colegio no tiene al menos cinco miembros del cuerpo docente para establecer un Centro de Igualdad de Oportunidades, las funciones del centro universitario serán llevadas a cabo por el Centro de Igualdad de Oportunidades de la universidad a la que está afiliado el colegio”, decía la notificación.
El Centro coordina con la sociedad civil, los medios locales, la policía, la administración del distrito, las ONG, los profesores, el personal y los padres para lograr el objetivo de estas regulaciones.
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“El Centro de Igualdad de Oportunidades coordina con la Autoridad Regional de Servicios Legales y la Autoridad de Servicios Legales del país correspondiente para lograr los objetivos de este reglamento en general y brindar asistencia legal en los casos que lo ameriten.
“La Dirección Ejecutiva, la Junta Directiva o el Comité de Dirección de la institución de educación superior, según sea el caso, designará como coordinador del centro a un profesor titular o un miembro superior del cuerpo docente que tenga un interés innato en el bienestar de los grupos sociales desfavorecidos.”
El Centro de Igualdad de Oportunidades contará con un comité de equidad formado por el director de la institución para gestionar el trabajo del centro e investigar las denuncias de discriminación.
El reglamento estipula que el comité debe tener representación de OBC, personas con discapacidad, SC, ST y mujeres.
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El mandato de sus miembros será de dos años y el de los invitados especiales será de un año.
“Cada institución de educación superior también constituirá un organismo más pequeño conocido como ‘equipos de equidad’ con representación considerada necesaria para mantener la vigilancia y prevenir cualquier discriminación en el campus”, dice el reglamento.
Vemula, investigadora de doctorado de la Universidad de Hyderabad, se suicidó en 2016, tras sufrir acoso por motivos de casta.
Tadvi, médica residente en el Topiwala National Medical College y el BYL Nair Hospital, se suicidó en 2019, después de enfrentar insultos castistas por parte de sus superiores.
