El mayor sindicato docente de Gran Bretaña ha contratado a un alto comité directivo para investigar las acusaciones de “antisemitismo institucional”.
El Sindicato Nacional de Educación (NEU) está utilizando a Caron Monaghan de Matrix Chambers para investigar acusaciones de un “ambiente hostil” para los miembros judíos.
La NEU dijo que era parte de una investigación más amplia sobre “cómo se manejan las disputas sobre temas polémicos en el sindicato” y “los procedimientos para las quejas de los miembros”.
La investigación fue iniciada por el Secretario General, Daniel Kebede, reconociendo que “los debates sobre cuestiones polémicas a menudo pueden ser complejos”.
La investigación, que comenzó hace un año, se mantuvo en secreto hasta ahora.
El Daily Mail conoce al menos un miembro judío que ha sido entrevistado por los investigadores tras presentar una denuncia por antisemitismo.
La revelación se produce esta semana después de que una escuela en Bristol cancelara la visita de un parlamentario judío debido a la presión de la rama local del NEU.
Varios otros incidentes recientes en el sindicato han sido calificados de “antisemitas” por miembros judíos.
El mayor sindicato docente de Gran Bretaña ha contratado a un alto KC para investigar las acusaciones de “antisemitismo institucional” (Foto: secretario general del NEU, Daniel Kebede)
El Sindicato Nacional de Educación (NEU) está utilizando a Karon Monaghan (en la foto) de Matrix Chambers para investigar acusaciones de un “ambiente hostil” para los miembros judíos.
Los miembros se quejan de que la visión extremista de la NEU sobre Israel es unilateral y hace que los judíos se sientan excluidos (en la foto: representante de la conferencia de la NEU con una keffiyeh palestina)
El año pasado, el sindicato aprobó una resolución acusando a Israel de “genocidio” y “apartheid” y dijo que desarrollaría materiales didácticos sobre Gaza para que sus miembros los utilizaran en las escuelas.
En el pasado también se aprobaron resoluciones que declaran el apoyo a la Campaña de Solidaridad Palestina (PSC), y las banderas palestinas son una característica habitual en los eventos de la NEU.
En 2024, el miembro judío Peter Block, de 76 años, un maestro jubilado, fue interrumpido y cortado cuando intentó hablar en contra de la posición en la conferencia anual del sindicato.
Desde entonces abandonó el sindicato en señal de protesta.
En 2021, antes de tomar el mando del sindicato, Kebede pidió la “globalización de la intifada” en una manifestación del PSC.
Los miembros se quejan de que la visión extremista de la NEU sobre Israel es unilateral y de que los judíos se sienten excluidos.
Como parte de la investigación, la señora Monaghan entrevistó a un miembro judío que envió una carta de renuncia a los líderes sindicales en septiembre, acusándolos de “antisemitismo institucional”.
El miembro, que pidió no ser identificado, acusó a Kebede de “retórica incendiaria” y de “no proteger a los miembros judíos”.
Este profesor de secundaria de 50 años es miembro del sindicato desde hace 19 años y ha trabajado como representante en Barnet, al norte de Londres, durante 10 años.
Dijo en su carta: “No seré parte de una organización cuyo liderazgo haya creado y mantenido un ambiente hostil a sus miembros judíos, no sólo en violación de la responsabilidad moral sino también de la ley”.
La carta acusaba al sindicato de gastar las cuotas de sus miembros en campañas políticas e importar “eslóganes políticos unilaterales” a las escuelas en violación de las reglas de imparcialidad.
Y dijo que numerosas quejas sobre las condiciones presentadas por miembros judíos habían sido “desestimadas”.
También dijo que el sindicato violó la Ley de Igualdad de 2010, ya que las acciones equivalían a “acoso” a miembros con una “característica protegida”.
“Han fomentado una cultura en la que las voces judías son deslegitimadas y silenciadas”, decía la carta.
“Esa cultura es nada menos que una oposición institucionalizada”.
Se entiende que la señora Monaghan informará pronto de sus conclusiones al ejecutivo del sindicato.
El destacado KC actuó anteriormente para la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos en el caso Maya Forstetter sobre creencias sensibles al género.
También investigó el acoso sexual en el sindicato GMB y en el Partido Laborista de Jeremy Corbyn.
Ayer, el Sr. Block, que hace varios meses envió un correo electrónico al sindicato anunciando su dimisión, dijo: ‘Renuncié a mi afiliación porque sentí que me estaba golpeando la cabeza contra una pared de ladrillos. Todavía no estoy perdonado por lo que me pasó. Para mí está claro que no tienen ningún interés en el aumento del antisemitismo en la Unión. Nada cambiará en esta investigación.’
La investigación se produce en medio de una controversia sobre Damian Egan, el diputado laborista judío de Bristol North East, que debía hablar ante los estudiantes de la Academia Bristol Brunel en su circunscripción.
Una visita en septiembre fue cancelada debido a preocupaciones de “seguridad” después de que activistas planearan protestar frente a la escuela por sus vínculos con el grupo Laborista Amigos de Israel.
Más tarde, Bristol NEU recurrió a las redes sociales para cantar victoria sobre la cancelación, diciendo que los miembros de la escuela habían “expresado preocupación”.
Un portavoz del NEU dijo que el informe Monaghan “no fue provocado por una queja de un miembro”.
Y añadió: ‘No es justo decir que esto es sólo un informe sobre antisemitismo. Daniel Kebede, después de ser elegido Secretario General, tomó una decisión proactiva y positiva por su propia voluntad de revisar cómo se manejan los debates sobre temas controvertidos en el sindicato, así como el proceso de quejas de los miembros.
Dijo que la NEU quería que se escucharan “puntos de vista diferentes” y “responder a un entorno político donde los debates sobre cuestiones polémicas a menudo pueden ser complejos”.
Respecto al incidente de Bristol, un portavoz dijo que la oficina central de NEU “no tenía información” sobre la cancelación en ese momento.
Matrix Chambers declinó hacer comentarios.
