Algunos miembros del profesorado de los Institutos Indios de Tecnología (IIT) pueden inscribirse en un programa de formación de dos años destinado a preparar candidatos para futuros puestos directivos, dijeron los funcionarios. El programa propuesto estará dirigido por el Instituto Indio de Tecnología de Bombay, y se espera que todos los Institutos Indios de Tecnología nominen a sus profesores sobre la base de su desempeño académico y de investigación.
El gobierno está considerando la propuesta y también podría involucrar a los Institutos Indios de Gestión (IIM) en el diseño o apoyo del programa, dijeron los funcionarios.
“A partir del debate mantenido, se recomendó iniciar un programa de formación de líderes con el objetivo de formar entre 300 y 350 profesores prometedores en los Institutos Tecnológicos de la India, y diseñar un programa de dos años con tres módulos de una semana de duración al año.
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“Se pedirá a los Institutos Indios de Tecnología que nominen sólo a profesores de alto rendimiento y con sólidas credenciales académicas y de investigación”, dijo un funcionario.
“Se ha preparado el borrador de la estructura del programa y los criterios generales de selección. Se ha designado al IIT Bombay para dirigir el programa y crear un equipo para su implementación. También se puede buscar apoyo de los IIM para el programa”, añadió el funcionario.
Según el plan, cada grupo podría recibir formación y tutoría durante un período de dos años. El amplio criterio de selección enfatizará una combinación de sólidas credenciales académicas y de investigación, un profundo compromiso con el desarrollo de los estudiantes a través de un enfoque centrado en los estudiantes y una mentalidad estratégica que valora la colaboración.
El programa de formación cubrirá competencias conductuales, competencias funcionales y competencias específicas de dominio.
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El Director del Instituto Indio de Tecnología es el director académico y ejecutivo del instituto y es responsable de su adecuada administración, impartiendo instrucciones y manteniendo la disciplina. Hay varios decanos y jefes de departamento que brindan asesoramiento y asistencia al director en cuestiones de docencia e investigación.
Los directores del IIT son nombrados mediante un proceso riguroso de varias etapas que incluye publicidad pública, un Comité de Búsqueda y Selección (SCSC) que evalúa a los candidatos y la aprobación final por parte del Visitante (Presidente de la India), con recomendaciones hechas por el Consejo del IIT y el Ministerio de Educación.
El nombramiento será contractual por un período de cinco años o hasta la edad de 70 años, lo que ocurra primero, según los términos y condiciones habituales.
