La WNBA y la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino no lograron llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo antes de la fecha límite del viernes a las 11:59 pm ET, pero se espera que las dos partes continúen las negociaciones en medio de un amargo estancamiento mientras trabajan hacia un acuerdo transformador.
Con el CBA expirando, la liga y el sindicato de jugadores también están discutiendo una propuesta de moratoria que suspendería las primeras etapas de la agencia libre donde los equipos buscarían extender ofertas calificadas y designaciones iniciales a los jugadores, dijeron fuentes a ESPN.
La idea de una suspensión fue planteada por la liga hace unos días, pero se puso sobre la mesa el viernes por la noche, dijeron las fuentes, y el sindicato ahora está revisando la propuesta.
A las oficinas centrales de la WNBA se les dijo esta semana que los equipos deberían prepararse para extender las ofertas calificadas y las designaciones originales bajo contratos que vencen, dijeron las fuentes. Eso significa que los equipos técnicamente pueden ofrecer a los jugadores ofertas calificadas y designaciones iniciales tan pronto como el domingo y hasta el 20 de enero.
Se espera ampliamente que los jugadores no quieran firmar contratos mientras aún se esté negociando una nueva estructura salarial con enormes aumentos en las compensaciones. Todos menos dos de los veteranos de la liga son agentes libres en anticipación a un nuevo convenio colectivo esta temporada baja.
Al expirar el acuerdo anterior, ambas partes entran en un período llamado status quo, donde se mantienen las condiciones laborales del antiguo convenio colectivo y ambas partes pueden continuar las negociaciones. Pero el vencimiento del antiguo contrato abre la puerta a un potencial paro laboral, ya sea una huelga de jugadores o un cierre patronal de los propietarios. La liga no ha considerado bloquear jugadores, dijeron fuentes a ESPN.
“A pesar de nuestra voluntad demostrada de comprometernos para llegar a un acuerdo, la WNBA y sus equipos no han logrado reunirse con nosotros con el mismo espíritu y seriedad”, dijo la WNBPA en un comunicado. “En cambio, están comprometidos a infravalorar las contribuciones de los jugadores, desestimar las preocupaciones de los jugadores y agotar el tiempo.
“Frente a las acciones de la liga y del equipo, los jugadores se mantienen firmes, impávidos e inquebrantables en su compromiso de hacer lo que sea necesario para asegurar un nuevo convenio colectivo transformador… No se equivoquen. La equidad salarial no es opcional y el progreso se debió hace mucho tiempo. Instamos a la liga y a sus equipos a estar a la altura de las circunstancias. Los jugadores seguirán haciéndolo ya”.
Principalmente, las partes siguen distanciadas en una serie de cuestiones importantes, incluido cómo debería ser el sistema de reparto de ingresos.
“A medida que la liga experimenta un período crítico de popularidad y crecimiento sin precedentes, reconocemos la importancia de aprovechar ese impulso”, dijo la WNBA en un comunicado. “Nuestra prioridad es un acuerdo que aumente significativamente los salarios de los jugadores, mejore la experiencia general de los jugadores y apoye el crecimiento a largo plazo de la liga para las generaciones actuales y futuras de jugadores y fanáticos”.
La liga propuso un sistema en el que los jugadores recibirían un promedio del 70% de los ingresos netos durante la vigencia del contrato. Habrá un componente de reparto de ingresos sin límites; El salario máximo aumenta a más de $1,3 millones y casi $2 millones durante la vigencia del contrato; Los salarios promedio aumentaron por encima de los 530.000 dólares y por encima de los 780.000 dólares durante la vigencia del contrato; y un salario mínimo de más de $250,000 en el primer año. El tope salarial será de 5 millones de dólares en el primer año, sin incluir los pagos de reparto de ingresos, y aumentará en los años siguientes en línea con el crecimiento de los ingresos.
En 2025, el WNBA Supermax era de $249,244, el salario promedio era de $120,000, el mínimo era de $66,079 y el tope salarial era de $1,507,100.
Según un documento obtenido por ESPN que fue compartido con los jugadores, la WNBPA propuso un plan de compensación a finales de noviembre con un tope salarial proyectado de alrededor de $12.5 millones en 2026, más de ocho veces el tope de 2025. Esa propuesta del 28 de noviembre incluía un salario promedio para los jugadores de alrededor de $1 millón y un salario máximo para los jugadores de $2,5 millones.
Fuentes familiarizadas con las negociaciones le dijeron a ESPN que en las últimas semanas, el sindicato ha propuesto un tope salarial de alrededor de $10.5 millones como parte de un sistema en el que los jugadores recibirían alrededor del 30% de los ingresos brutos.
Ramona Shelburne de ESPN contribuyó a este informe.
