La Comisión de Selección de Personal de Haryana (HSSC) ha publicado una notificación para el reclutamiento de agentes de policía de Haryana 2026 para cubrir 5.500 vacantes en la fuerza policial estatal. El proceso de solicitud en línea comenzó el 11 de enero de 2026 y permanecerá abierto hasta el 25 de enero de 2026 en el sitio web oficial de HSSC, en hryssc.in.
Solo los candidatos que hayan calificado el Grupo C de la Prueba de Elegibilidad Común (CET) de HSSC son elegibles para postularse. El comité explicó que no se cobrarán tarifas de solicitud para ninguna categoría y se recomienda a los solicitantes que lean el aviso detenidamente antes de enviar sus formularios.
mi tio materno
|
categoría |
Policía masculino (deber general) |
Mujer policía (deber general) |
Policía masculino (policía ferroviaria) |
el total |
|---|---|---|---|---|
|
General (distinto del ESM) |
1620 |
216 |
144 |
1980 |
|
DSC (SC privado) |
405 |
54 |
36 |
495 |
|
OSC (Otro SC) |
405 |
54 |
36 |
495 |
|
BCA (clase A atrasada) |
630 |
84 |
56 |
770 |
|
BCB (clase posterior B) |
360 |
48 |
32 |
440 |
|
EWS (Económicamente más débil) |
450 |
60 |
40 |
550 |
|
ESM-GEN |
315 |
42 |
28 |
385 |
|
ESM-DSC |
45 |
6 |
4 |
55 |
|
ESM-OSC |
45 |
6 |
4 |
55 |
|
ESM-BCA |
90 |
12 |
8 |
110 |
|
MEDE-BCB |
135 |
18 |
12 |
165 |
|
categoría total |
4500 |
600 |
400 |
5500 |
Elegibilidad
Para el reclutamiento de agentes de policía de Haryana 2026, los candidatos deben haber completado el examen de Clase 12 o equivalente de una junta reconocida, junto con estudios de nivel de matriculación en hindi o sánscrito, y deben haber calificado la Prueba de Elegibilidad Común (CET) de HSSC para el Grupo C.
Los solicitantes deben tener entre 18 y 25 años de edad al 1 de enero de 2026, y la relajación de edad se aplica a las categorías reservadas según las normas del gobierno de Haryana.
Documentos
– Los candidatos que presenten su solicitud en categorías reservadas deben cargar el Certificado de residencia de buena fe de Haryana junto con documentos específicos según su categoría. Estos incluyen un certificado DSC/OSC para castas registradas u otras castas registradas, un certificado BC-A/BC-B (capa no cremosa) emitido a partir del 1 de abril de 2025 y un certificado válido de Haryana EWS emitido a partir del 1 de abril de 2025.
-El ex personal militar (ESM) debe presentar un certificado de baja o una carta de baja que detalla la entrada, la baja y el motivo de la baja, mientras que los miembros de la familia del ESM discapacitados deben presentar documentos que detallen la entrada, la baja y el porcentaje de discapacidad del padre o cónyuge, junto con un certificado de elegibilidad emitido o renovado a partir del 12 de enero de 2025.
– Los familiares de ESM también deben presentar un certificado de elegibilidad emitido o renovado a partir del 12 de enero de 2025, y los dependientes de los luchadores por la libertad deben cargar un certificado emitido por una autoridad competente.
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-Los documentos adicionales incluyen certificados NCC (Nivel A, B o C) para marcas de peso, copias antiguas y renovadas de documentos reemitidos, una prenda doble según el Anexo VI, certificados personales de la última institución a la que asistió y dos personas responsables.
– Es importante destacar que en la etapa de verificación solo se considerarán los documentos cargados durante la solicitud en línea, y los candidatos deben conservar copias impresas de la solicitud y de todos los documentos cargados para su verificación.
salario
Para el reclutamiento de la policía de Haryana 2026, el salario de los agentes masculinos (servicio general), las agentes femeninas (servicio general) y los agentes masculinos en la Policía Ferroviaria del Gobierno es de 21.700 rupias en el nivel 3, celda 1.
Las escalas salariales más amplias oscilan entre Rs 21.700 y Rs 69.100 para agentes, Rs 25.500 a Rs 81.100 para jefes de policía, Rs 29.200 a Rs 92.300 para subinspectores asistentes, Rs 35.400 a Rs 112.400 para subinspectores y Rs. 44.900 a 142.400 rupias para los asistentes. Inspectores. Inspectores.
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Todos los reclutas deben recibir capacitación básica, y el sistema Level-Cell se refiere a la matriz salarial regulada por el gobierno utilizada para los aumentos, con asignaciones como DA y HRA verificadas por separado.
elegir
El proceso de selección se llevará a cabo en múltiples etapas, comenzando con una preselección basada en los resultados del CET Grupo C, seguida de la Prueba de Medición Física (PMT) para evaluar los parámetros de altura y pecho, y luego la Prueba de Detección Física (PST), que incluirá una prueba de carrera.
