Las recomendaciones de Compolna para la reforma policial son de carácter general

Miércoles 7 de enero de 2026 – 08:56 WIB

Jacarta – Bonnie Hargens, analista legal y política senior, evaluó que las recomendaciones de Compolnas al presidente Prabowo Subianto sobre el Programa de Reforma de la Policía Nacional son de naturaleza estándar y no brindan sorpresas ni avances significativos.

Según él, el jefe de la Policía Nacional, general Listio Sigit Prabowo, ha implementado estas recomendaciones a través de la agenda de transformación interna que se ha realizado hasta ahora.

“Digo que esta recomendación es estándar porque la naturaleza de la recomendación es tradicional y generalmente reconocida en el discurso de reforma policial. Además, la esencia de la recomendación es en realidad consistente con la agenda interna de transformación policial que fue iniciada por el Jefe de la Policía Nacional Listio Sigit y actualmente está siendo implementada por la Agencia Nacional de Policía”, dijo Bonnie Hargens el miércoles 2 de enero de 2076.

Según Boni, las recomendaciones de Kompolnas se pueden resumir en cuatro puntos importantes: en primer lugar, la profesionalidad que se relaciona con una mayor eficiencia y mayores estándares de trabajo en todos los aspectos de los servicios policiales a la comunidad. En segundo lugar, la rendición de cuentas se relaciona con la transparencia y la rendición de cuentas en cada acción y política adoptada por la organización policial nacional.

En tercer lugar, el humanitarismo, es decir, un compromiso moral de respetar los derechos humanos y un enfoque humano en la aplicación de la ley. Cuarto, la capacidad de respuesta se refiere a la capacidad de responder rápida y adecuadamente a las necesidades de las personas en una variedad de situaciones.

“Esta alineación muestra que hay continuidad en el enfoque de la reforma policial, pero también indica la necesidad de mayor innovación para crear un impacto de reforma más concreto y mensurable”, dijo.

Bonnie Hargens enfatizó que la policía nacional necesita un enfoque de reforma verdaderamente integral, que considere no sólo los ideales de cambio sino también la realidad sobre el terreno. Según él, este enfoque debe poder responder a las expectativas de la comunidad sobre una buena organización policial con las situaciones reales que enfrenta la policía en el desempeño de sus deberes y funciones diarias.

“La reforma policial no puede verse como un proceso lineal y simple. Requiere una comprensión profunda de la complejidad organizacional, la cultura laboral, las limitaciones de recursos y los desafíos externos que influyen en el desempeño de las agencias policiales. Sin esta comprensión integral, los esfuerzos de reforma corren el riesgo de convertirse en meros discursos normativos que son difíciles de implementar de manera efectiva”, explicó.