UC Berkeley admitió haber discriminado a una investigadora israelí, acordó cambiar de rumbo e invitarla a enseñar en el campus y pagarle 60.000 dólares, anunció el miércoles en un acuerdo sobre su demanda en la que alegaba que fue despedida por su nacionalidad.
El investigador de danza y sociólogo nativo de Yale demandó a la universidad por violar las leyes estatales contra la discriminación cuando UC Berkeley le negó una oportunidad de enseñar después de que el jefe del departamento, Nativ, enviara un mensaje de WhatsApp diciendo que la situación en el campus era demasiado “caliente” luego de las protestas pro-palestinas lideradas por estudiantes.
“Pondré al departamento y a ti en una posición terrible si enseñas aquí”, envió un mensaje de texto a Native, Sanson Kwon, presidente del Departamento de Teatro, Danza y Estudios de Performance, según la demanda. Louis D. The Brandeis Center, una organización legal sin fines de lucro que aboga por los derechos civiles y humanos de los judíos, presentó el caso en nombre de Native en agosto.
En la zona de asentamientoUC Berkeley dijo que una investigación interna encontró que se había producido discriminación y que la administración no abordó el problema antes de que se presentara la demanda de Nativ.
Como parte del acuerdo, la universidad dice que hará cumplir su política antidiscriminatoria y “responderá con prontitud y equidad a los informes” de mala conducta. Además, el rector de UC Berkeley, Rich Lyons, se disculpó con Nativ y dijo que donaría una parte del acuerdo a organizaciones benéficas. La universidad invita a Nativ a impartir un curso que tiene prohibido enseñar: un curso de danza que anteriormente impartió como profesor visitante en 2022.
“Ella me debe una disculpa que puedo brindarle en nombre de nuestro campus”, dijo Lyons en un comunicado. “Damos la bienvenida al Dr. Native a Berkeley para enseñar nuevamente”.
Native acogió con satisfacción la resolución en un comunicado el miércoles.
“Las instituciones de educación superior tienen la responsabilidad fundamental de defender los valores de igualdad, investigación y diálogo abierto”, afirmó. “Los incidentes de cualquier tipo de discriminación no deberían tener lugar en un ambiente dedicado al aprendizaje y al intercambio abierto de ideas. Espero que este resultado contribuya a fortalecer estos compromisos con todos los académicos y estudiantes”.
El acuerdo se produce cuando UC Berkeley enfrenta varias investigaciones sobre presunto antisemitismo.
En la primavera, la administración Trump abrió una investigación de la Oficina de Derechos Civiles sobre presunto antisemitismo en UC Berkeley y otros campus de UC. UC Berkeley y la Universidad de California enfrentan varias otras investigaciones federales sobre acusaciones de que no protegieron a los estudiantes y profesores judíos del acoso y la discriminación. El Departamento de Educación está investigando la violencia que estalló el mes pasado en protestas frente a un evento organizado por el grupo conservador Turning Point USA.
Centro Brandeis En noviembre de 2023, UC Berkeley presentó una demanda separada contra Acusó a la universidad de violar las leyes federales de derechos civiles al permitir la “propagación prolongada e incontrolada del antisemitismo” en el campus. En abril, un juez de un tribunal de distrito dictaminó que la demanda podía proceder.
Kenneth L. Marcus, presidente del Centro Brandeis y ex subsecretario de Educación de EE. UU. que dirigió la Oficina de Derechos Civiles En medio de quejas, utilizó el cargo para avanzar en su agenda personal y política.El acuerdo anunciado el miércoles es un avance importante, pero UC Berkeley dijo que es necesario trabajar más para “combatir la creciente discriminación y acoso antisemitas” en su campus.
“Todo individuo tiene derecho a aprender, ser enseñado y prosperar en un ambiente educativo sin temor a discriminación, acoso o persecución”, dijo Marcus en un comunicado el miércoles.
