RICHMOND – Casi una semana después de la huelga, los educadores y el personal de West Contra Costa se están preparando para regresar a clases el jueves después de llegar a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato.
Tanto United Teachers of Richmond como el Distrito Escolar Unificado de West Contra Costa publicaron declaraciones reconociendo el acuerdo la madrugada del miércoles. El acuerdo aún debe ser aprobado por el sindicato y los fideicomisarios.
“Estamos aliviados de que la huelga haya terminado y nuestros estudiantes y profesores volverán a las aulas el jueves”, dijo el distrito en un comunicado.
El sindicato, que representa a más de 1.400 educadores y otros profesionales de la educación, elogió el acuerdo como una victoria obtenida gracias a una “solidaridad inquebrantable”.
Miles de empleados del distrito, incluidos los trabajadores representados por Teamsters Local 856, abandonaron la escuela el 4 de diciembre, exigiendo un trato justo que incluya aumentos salariales, mejores beneficios de atención médica, clases y números de casos más reducidos, y otras mejoras para los empleados y las aulas.
“Fue nuestra fuerza colectiva la que obligó al distrito a volver a la mesa y allanó el camino para un acuerdo que sienta las bases para las escuelas seguras y estables que nuestros estudiantes merecen”, dijo United Teachers of Richmond en una publicación en las redes sociales el miércoles por la mañana.
Los aspectos más destacados del acuerdo tentativo incluyen un aumento del 8% en dos años, atención médica 100% pagada por el empleador antes del 30 de junio de 2027, un aumento en el cronograma de pago de los maestros de educación especial, bonos de retención, asistencia para los maestros internacionales para obtener la residencia permanente y compromisos para crear condiciones seguras en el aula, anunció el administrador Demetriou en las redes sociales el miércoles.
El distrito y Teamsters Local 856 llegaron a su propio acuerdo tentativo durante el fin de semana, que incluye aumentos del 7% en dos años. Debido a que los sindicatos tienen una cláusula de “yo también”, tienen derecho a los mismos aumentos salariales porcentuales que se ofrecen a otros sindicatos.
