Martes 9 de diciembre de 2025 – 15:06 WIB
Jacarta – Se prevé que 2026 será un año brillante para los profesionales de TI, especialmente aquellos que no solo han mantenido sus habilidades relevantes, sino que también se han aventurado en el campo de la inteligencia artificial (IA). Después de años de incertidumbre, el mercado laboral tecnológico se está estabilizando y tiende hacia tendencias más positivas.
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Pero la oportunidad no está abierta a todos: sólo aquellos preparados con habilidades de IA estarán en la cima de la competencia.
Porque las empresas ya no sólo están experimentando con la IA, sino que están entrando en la fase crítica de implementar la IA en los procesos de negocio. Estos cambios crean una amplia brecha entre los profesionales de TI que están actualizados y los que están rezagados.
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Al entrar en 2026, las condiciones del mercado de contratación de TI parecen aún más sólidas. Mark Wilder, vicepresidente de Soluciones de Talento de Atrium en Nueva York, describió claramente la situación del mercado laboral.
“El mercado de contratación de TI se ha fortalecido constantemente en 2025. Aunque aún no ha vuelto a los picos récord de 2021 y 2022, la demanda de talento tecnológico sigue creciendo”, afirmó. EspeciasMartes 9 de diciembre de 2025.
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Ilustración de Gestión de Datos/Inteligencia Artificial (IA).
También enfatizó que este impulso continuará, especialmente para las habilidades técnicas que tienen un gran impacto en los negocios. Un factor clave de la creciente demanda es la adopción madura de la IA.
Las empresas buscan talento con capacidades avanzadas de aprendizaje automático, automatización y análisis. Kaveh Vahdat, fundador y presidente de RiseOpp, lo confirmó.
“Un factor clave es el paso de la experimentación a la ejecución de IA, lo que aumenta la necesidad de talentos de TI competentes para integrar herramientas de IA, protegerlas y mantener los canales de datos”, explicó.
Vahdat añadió que el nivel de adopción de la IA afecta directamente las necesidades de contratación de las empresas. “De cara a 2026, la contratación no aumentará en general, pero la IA y la automatización seguirán siendo fuertes en áreas que dependen de una infraestructura estable, datos limpios y sistemas integrados”.
Se proyecta que industrias como la tecnología, la atención médica, la banca, el comercio electrónico, la educación y la manufactura liderarán la contratación de TI con el mayor potencial salarial. Kyle Elliott, entrenador ejecutivo y de carreras tecnológicas de CaffeinatedKyle, dijo que estos sectores están planeando fortalecer sus bases digitales a través de la IA, de modo que se busque en mayor número el talento de TI con altas habilidades.
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El último informe muestra que los trabajos relacionados con la IA, como ingeniero de visión por computadora, ingeniero de IA, ingeniero de aprendizaje profundo y gerente de proyectos de IA, estarán entre los puestos mejor pagados en 2026. Esta demanda es evidente debido al aumento de la necesidad de trabajadores.
