El secretario de Negocios, Peter Kyle, ha abierto la puerta para que los patrones influyan en los cambios históricos del Partido Laborista en materia de derechos de los trabajadores en medio de los temores existentes sobre el empleo y el crecimiento.
En una señal de que el gobierno podría considerar reducir la revisión de los derechos laborales, Kyle dijo a los líderes empresariales en la conferencia de la CBI en Londres que celebraría una serie de 26 consultas con empresas después de que el proyecto de ley se convirtiera en ley.
“Cuando iniciemos estas consultas, participe. Haga oír su voz e interactúe conmigo y con mi departamento para asegurarnos de que lo hagamos bien”.
Con el Partido Laborista bajo presión para reiniciar la economía antes del presupuesto de otoño del miércoles, Kyle se comprometió a garantizar que las empresas no “salgan perdiendo” como resultado de los cambios, que incluyen la prohibición de los contratos de cero horas y la protección de los trabajadores contra el despido injustificado desde el primer día.
“No voy a permitir que se convierta en un juego de suma cero, (ustedes) le dan uno al otro, el otro pierde… Esto tiene que salir bien”.
Los líderes empresariales han intensificado el cabildeo contra los cambios a los derechos de los trabajadores, diciendo que los empleadores recortarían empleos. El propio análisis del gobierno muestra que implementar los cambios costará a los empleadores £5 mil millones.
Kemi Badenoch, el líder conservador, dijo a los líderes empresariales de CBI que los cambios laboristas representaban un riesgo mayor para las empresas y la economía que los aumentos de impuestos en el presupuesto de Rachel Reeves el miércoles.
“Es un ataque de 330 páginas al trabajo flexible, escrito en la sede del TUC, diseñado para arrastrar a Gran Bretaña de regreso a un mundo donde los sindicatos toman las decisiones”, dijo.
Prometiendo que un gobierno conservador derogaría los cambios, dijo que la garantía de Kyle a los líderes empresariales de que escucharía sus preocupaciones significaría poco en la práctica. “Si lo que se necesita para arreglar las cosas es 26 consultas, entonces tenemos un problema muy, muy grande”, añadió.
Rupert Soames, presidente de la CBI, dijo sobre el proyecto de ley sobre derechos laborales: “Será muy, muy perjudicial”.
Los ministros están bajo presión para implementar el proyecto de ley de derechos laborales “en su totalidad” después de que la reorganización de Keir Starmer en septiembre alimentara el malestar entre los sindicatos tras la renuncia de Angela Rayner, quien había defendido el plan.
Los líderes sindicales y los parlamentarios laboristas han dicho que incumplir la promesa del manifiesto, que cuenta con un amplio apoyo público, traicionaría a los votantes y socavaría las protecciones laborales de millones.
Kyle dijo a las empresas que podían estar tranquilas con su presencia en el gobierno. Como secretario de ciencia y tecnología, Kyle fue acusado de estar demasiado cerca de las grandes empresas tecnológicas después de que un análisis de The Guardian mostrara que se había reunido con empresas casi un 70% más a menudo que su predecesor conservador.
“Esa es una crítica que acepto felizmente y espero repetir en este trabajo”, afirmó.
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Kyle dijo que aceptaba que la confianza empresarial se había visto socavada por la continua especulación antes del presupuesto de Reeves el miércoles. “Acepto que algunas empresas han dicho que están frustradas con la especulación, y eso es algo que ocurre cada vez que las empresas me dicen que quieren que las cosas se hagan de manera diferente”, dijo.
“Los escucharé y los respetaré, y les daré voz en las decisiones futuras que tomemos”.
Actualmente en el parlamento, el proyecto de ley de derechos laborales del Partido Laborista ha sido modificado tres veces por sus pares demócratas conservadores y liberales en los Lores para dar cabida a demandas empresariales clave.
El Partido Laborista ha tratado de tranquilizar a los patrones sugiriendo que podrían cambiar la ley una vez que se apruebe como legislación secundaria, pero los sindicatos temen que esto pueda llevar a que se diluya.
En declaraciones a los periodistas al margen de la conferencia, Kyle dijo que haría “lo que fuera necesario” para desbloquear los retrasos en el proyecto de ley en el parlamento planteado por las enmiendas de los Lores, antes de consultar sobre su implementación.
“La voz de las empresas, la voz de las personas que trabajan en los negocios, se escuchará a medida que avancemos en la implementación de estas partes clave de la Declaración de Derechos en el Trabajo. Y sí, estoy hablando de contratos de cero horas y derechos del primer día”, dijo.
