El estado de Virginia promete a todos los estudiantes universitarios una experiencia de pasantía gratificante y se ha asociado con Handshake para aumentar las oportunidades.
Una pasantía puede ser un paso significativo en el desarrollo profesional de un estudiante universitario. Es por eso que la Commonwealth de Virginia trabaja para garantizar que los estudiantes universitarios tengan una oportunidad justa de aprendizaje experiencial remunerado.
La Asociación de Desarrollo Económico de Virginia anunció hoy una nueva colaboración con el Consejo Laboral Handshake como parte del esfuerzo del estado para capacitar y retener el talento local a través de oportunidades de pasantías.
Virginia me he comprometido a dar Todos los estudiantes universitarios reciben al menos una forma de aprendizaje basado en el trabajo antes de graduarse, dijo Megan Healey, vicepresidenta senior de estrategia de talento y fuerza laboral en VEDP. Este aprendizaje basado en el trabajo, supervisado por Virginia Talent and Opportunity Partnership, puede incluir aprendizaje experiencial o pasantías remuneradas.
La asociación con Handshake es una capa de un enfoque multifacético para aumentar las oportunidades para que los solicitantes de nivel inicial ingresen a los mercados laborales locales, ayudando a reducir la fuga de cerebros y fomentando el desarrollo económico de los mercados locales desarrollados.
Condición de juego: Las pasantías brindan a los estudiantes las habilidades y la experiencia necesarias para futuras carreras, pero para muchos de ellos las pasantías remuneradas siguen fuera de su alcance. Un informe de 2024 del Foro de Negocios y Educación Superior encontró que casi la mitad de los estudiantes que querían una pasantía no la hicieron, y de los que lo hicieron, sólo el 70 por ciento dijo que era una “experiencia de alta calidad”.
Encuesta sobre la voz de los estudiantes de 2025 realizada por Dentro de la educación superior Generation Lab descubrió que el 38 por ciento de los encuestados cree que su universidad debería centrarse en ayudarlos a encontrar y acceder a pasantías remuneradas para mejorar los servicios profesionales, y el 30 por ciento quiere ayuda para establecer relaciones sólidas con empleadores potenciales.
Virginia ha visto recientemente una disminución significativa en las listas de capacitación disponibles; Cuando el presidente Trump asumió el cargo en enero, redujo la fuerza laboral federal, reduciendo los puestos disponibles en D.C., Maryland y la región del norte de Virginia. La publicidad de pasantías bajó un 36 por ciento en junio de 2025 en comparación con junio de 2024, según datos de Lightcast, una disminución un 20 por ciento mayor que en mercados laborales urbanos comparables.
Institución Brookings
La asociación de VEDP con Handshake incluye el intercambio de datos dentro de la plataforma y visibilidad adicional de las oportunidades de pasantías para estudiantes actuales o futuras.
Más del 70 por ciento de los colegios y universidades de Virginia, que representan 470.000 estudiantes, ya están conectados a Handshake, dijo Christine Cruzvergara, directora de educación de la compañía. Además, 20.000 empleadores de Virginia han publicado más de 150.000 puestos de trabajo y pasantías en la plataforma.
Construyendo mejores pasantías: Uno de los objetivos de Virginia es desarrollar oportunidades para estudiantes fuera de los centros urbanos.
“Virginia es muy diversa y la mayoría de los estudiantes que se gradúan en muchas escuelas de Virginia terminan yendo a Richmond o al norte de Virginia; esos son los dos centros principales a los que va la mayoría de los estudiantes”, dijo Cruzvergara, ex residente de Virginia y administrador universitario. “Pero hay muchas otras áreas en Virginia que también necesitan talento increíble, y creo que esta iniciativa en particular ayudará a distribuir más de ese talento”.
El estado se está asociando con empresas locales en áreas más rurales, incluidas cerca de Virginia Tech en Blacksburg y en Charlottesville, donde se encuentra la Universidad de Virginia, para crear más pasantías remuneradas de alto impacto para atraer estudiantes de estas universidades.
“También estamos buscando formas de conectar a los estudiantes de esas instituciones específicas”, dijo Healey de VEDP. “También tienen el mayor número de estudiantes de otros estados porque son muy populares y tienen una clasificación muy alta”.
Para aumentar las ofertas de pasantías en todo el estado, VEDP organiza pasantías periódicas para ayudar a los empleadores a crear experiencias de pasantías significativas para los estudiantes y ayudarlos a publicar trabajos en Handshake. El estado espera que conectar a los estudiantes con empleadores en una plataforma que ya es confiable ayude a ampliar el acceso a oportunidades y a satisfacer las demandas de talento de la Commonwealth.
Las pequeñas empresas (que emplean a 150 personas o menos) también son elegibles. Programa de subvenciones Si contratan pasantes; El estado proporcionará $7,500 en fondos de contrapartida para compensar al aprendiz por ocho semanas y 120 horas para ganar al menos el salario mínimo.
“Creo que esta iniciativa en particular ayudará a distribuir más de ese talento, porque aprovecharán la economía local y los empleadores locales para crear las pasantías y oportunidades que serán necesarias para atraer estudiantes y también ayudarlos a ver que este puede ser un gran lugar para vivir en Virginia”, dijo Cruzvergara.
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