Sábado, 15 de noviembre de 2025 – 17:30 WIB
Jacarta – Tras la noticia generalizada de presunto acoso sexual que involucra a empleados de TransJakarta, el miembro de la Comisión B DPRD DKI Jakarta, M. Tawfiq Zoelkifli, acudió inmediatamente para pedir una explicación a la dirección de la empresa de transporte.
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Tawfik admitió que no quería sacar conclusiones precipitadas antes de escuchar una explicación oficial de los máximos dirigentes de Transjakarta.
“Inmediatamente revisé, leí todas las noticias y luego le expliqué o consulté con el director de Transjakarta”, dijo el sábado 15 de noviembre de 2025.
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Según Tawfiq, los dos informes están siendo manejados internamente por la empresa. En realidad, el informe provino de cuatro azafatas de autobuses turísticos. Pero luego ambos retiraron sus denuncias. El informe se presentó el 12 de junio de 2025, mientras que se dice que el incidente tuvo lugar en 2024.
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“El informe fue presentado recién el 12 de junio de 2025, mientras que el incidente ocurrió en 2024. Durante el proceso de investigación y procesamiento no se pudo presentar ningún testigo por lo que el caso se consideró no probado”, dijo.
Sin embargo, el presunto autor fue igualmente trasladado a otra zona como forma de manipulación moral. El segundo informe fue presentado por un empleado de Transjakarta Care. El incidente ocurrió en mayo de 2025, el informe se presentó el 4 de junio de 2025.
“Al igual que en el primer caso, no hubo testigos presenciales. Después de que se presentó el caso, el perpetrador recibió una sanción SP2 y fue trasladado a otro lugar de trabajo”, dijo.
Añadió que la dirección de Transjakarta está realizando inmediatamente mejoras estructurales. Tawfiq reveló que la compañía ha creado un defensor del pueblo interno y una unidad de control de seguridad para reforzar la supervisión.
“Crearon un defensor del pueblo y una unidad de seguridad para internalizar las reglas, de modo que este caso pueda ser una lección”, dijo Tawfiq.
Según él, estas medidas demuestran que la empresa no es estable. “Veo que el manejo es proporcionado y no tan grande como se ha informado”, dijo.
La cuestión también fue respondida por el gobernador de DKI Yakarta, Pramono Anung, quien pidió una mayor investigación. Sin embargo, Tawfik cree que los pasos de TransJakarta van en la dirección correcta.
Además, destacó la existencia de la TJ Academy que trabaja para fortalecer la capacidad y la moral de los empleados. Según él, las organizaciones internas pueden desempeñar un papel importante en la prevención de casos similares.
“A pesar de la respuesta del gobernador, creo que la respuesta de Transjakarta es buena. Hasta el momento no hay nuevos informes, y si hay informes, deberían ser con suficientes pruebas y testigos”, reiteró.
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Anteriormente, el jefe de Relaciones Públicas y RSC de PT Transjakarta, Ayu Wardhani, también enfatizó que la compañía ha tomado consistentemente varias medidas para prevenir y abordar la violencia sexual a través de educación interna y campañas externas.
