Los recortes de empleos en la industria tecnológica han superado los 1.400 esta semana con la revelación de nuevos recortes de empleos, esta vez en San Francisco, por parte del titán tecnológico Amazon.
Se estima que 1.451 trabajadores tecnológicos del Área de la Bahía perderán sus empleos a finales de este año o principios de 2026 como resultado de las decisiones reveladas esta semana por el gigante del comercio electrónico Amazon, el propietario de la aplicación de Facebook Meta Platforms y el titán de los chips Applied Materials.
Amazon, con sede en Seattle, planea eliminar 137 puestos de trabajo en varias ubicaciones de San Francisco, según un nuevo aviso de advertencia que la compañía envió al Departamento de Desarrollo del Empleo del estado.
Aquí hay algunos detalles de los recortes de empleo que Amazon, Meta y Applied Materials han decidido emprender, según varios avisos de advertencia procesados por el EDD estatal, incluidas divulgaciones recientes de Amazon:
– Amazon está eliminando 780 puestos de trabajo en el Área de la Bahía. Aparte de los recortes en San Francisco, los despidos de Amazon eliminarán 391 puestos de trabajo en Sunnyvale, 176 en Palo Alto y 76 en Santa Clara. Los despidos de Amazon están programados para el 26 de enero del próximo año, aunque algunos de estos recortes podrían tener lugar en febrero y marzo.
– Applied Materials está eliminando 363 empleos en el Área de la Bahía, incluidos 262 trabajadores en Santa Clara, 86 en Sunnyvale y 15 trabajadores remotos que reportan a Santa Clara. Applied Materials tiene intención de despedirse el 23 de diciembre.
– Meta Platforms está reduciendo su plantilla en 308 puestos de trabajo, y los despidos se producirán en Menlo Park. Los meta-recortes de empleo están programados para el 22 de diciembre.
Las tres empresas describieron sus despidos como permanentes.
Las empresas de tecnología del Área de la Bahía han recortado personal en los últimos años después de un auge de contratación durante el brote de COVID-19 para satisfacer la creciente demanda de trabajo y aprendizaje a distancia. A medida que esa demanda se desvanece, las empresas comienzan a iniciar despidos a un nivel más alto a partir de 2022.
Más recientemente, las empresas de tecnología han estado recortando sus niveles de personal para determinar cómo responderán y afrontarán el dramático cambio hacia la inteligencia artificial y otras tecnologías de vanguardia.
en uno Una carta abierta a los empleados de Amazon El 28 de octubre, la vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología de Amazon, Beth Galletti, explicó el razonamiento detrás de los recortes de personal, que podrían afectar hasta 14.000 trabajadores de Amazon en todo el mundo.
Los ejecutivos de la compañía han advertido a sus bases que podrían ocurrir más recortes de empleos en Amazon en 2026.
Las perturbaciones causadas por la inteligencia artificial han creado un panorama particularmente turbio para Silicon Valley y sus puestos tecnológicos en San Francisco y más allá.
“El mundo está cambiando rápidamente”, afirmó Galletti. “Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”.
A los ojos de Russell Hancock, presidente del grupo de expertos Joint Venture Silicon Valley, con sede en San José, Amazon, Meta y Applied Materials están lejos de sentir la presión de la revolución de la IA. Google, Apple, Nvidia, Intel y otros grandes actores tecnológicos creen que deberían estar en condiciones de cambiar de marcha rápidamente.
“La nueva estrategia de la industria tecnológica es ser lo más pequeña posible”, afirmó Hancock. “La industria tecnológica está actuando con cautela y cree que necesita ser más ágil”.
