El gobierno ha escrito al primer consejo del país para introducir una semana laboral de cuatro días tras informes de interrupciones en los servicios.
El secretario de Comunidades, Steve Reid, expresó su “profunda decepción” en una carta dirigida a la líder del consejo del distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith.
El consejo de distrito se ha convertido en la primera autoridad local en evaluar al personal que trabaja el 80 por ciento de sus horas contratadas este verano, pagando a los recolectores de basura y a los funcionarios de viviendas sociales el 100 por ciento de su salario por trabajar solo cuatro días.
Dijo que esperaba ahorrar alrededor de £400.000 al año debido a una menor rotación de personal y una menor dependencia del personal de la agencia.
Otros 25 ayuntamientos están sopesando ahora la medida, por temor a que esté acabando con la productividad y ejerciendo presión sobre las finanzas públicas.
En una carta a la señora Smith, líder liberal demócrata en el sur de Cambridgeshire, Reid exigió respuestas tras los informes sobre una interrupción en los servicios municipales.
‘No vamos a microgestionar el consejo. Queremos quitarle el poder a Whitehall”, dijo una fuente del Departamento de Comunidades. telégrafo.
‘Sin embargo, cuando veamos un comportamiento inaceptable, lo denunciaremos. Este despilfarro del dinero de los contribuyentes es totalmente inaceptable. A los votantes se les debería dar una semana de cinco días”.
Steve Reid, secretario de comunidades, expresó su “profunda decepción” en una carta a la líder del Consejo del Distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith (en la foto).
En extractos filtrados de la carta, Reid afirma que un estudio ha descubierto que los servicios clave relacionados con la vivienda han disminuido en todo el sur de Cambridgeshire, “particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados”.
En extractos filtrados de la carta, Reid afirmó que un estudio había descubierto que en South Cambridgeshire se estaban negando servicios clave relacionados con la vivienda, “particularmente donde los residentes vulnerables podrían verse afectados”.
Escribieron: ‘El informe independiente muestra que el desempeño ha disminuido en servicios clave relacionados con la vivienda, incluido el cobro de alquileres, el tiempo de realquiler y la satisfacción de los inquilinos con las reparaciones, particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados.
“Si este gobierno está construyendo viviendas sociales y su equipo no puede trasladar a los residentes a ellas y las deja vacías, debo reiterar mi profunda decepción por su comportamiento”.
Reid añadió que estaba “buscando tranquilidad” sobre el juicio, que señaló que no era una política gubernamental para que las autoridades locales pagaran salarios a tiempo completo por trabajos a tiempo parcial.
“En particular, me gustaría entender cómo el ayuntamiento intenta minimizar el impacto en los servicios que se han visto afectados durante la prueba de la semana laboral de cuatro días”, escribió.
Añadió que le gustaría reunirse con la oficina del consejo para “dar esa seguridad”.
South Cambridgeshire lanzó un piloto de tres meses de una semana de cuatro días en enero de 2023 para 450 empleados de oficina y afirmó que los controles tempranos indicaron que los servicios no se vieron afectados, mientras que el personal estaba más contento.
En mayo de ese año, decidió continuar la prueba durante otros 12 meses y ampliarla para incluir a los recolectores de basura y a los limpiadores.
El entonces gobierno conservador escribió a la líder del consejo Bridget Smith exigiendo que se detuviera el experimento, pero continuó de todos modos.
Las cifras publicadas en un informe separado a principios de este año mostraron que el 16 por ciento del personal realiza “otro trabajo remunerado” durante su día libre adicional, y el sitio web del consejo da a los trabajadores tiempo para “recuperarse y revitalizarse” para la semana “más intensa” de cuatro días.
El ayuntamiento afirma que la mayoría de los que tienen un segundo empleo son trabajadores de residuos que tradicionalmente realizan otros trabajos después de recoger los residuos de la mañana.
Investigaciones adicionales de las universidades de Salford, Bradford y Cambridge, citadas en la carta, encontraron que 21 de 24 servicios mejoraron o permanecieron iguales cuatro días a la semana.
Sin embargo, una encuesta entre residentes mostró que nueve de los 13 servicios del plan se redujeron, cuatro permanecieron iguales y ninguno mejoró.
La señora Smith dijo que ella era ‘“Estoy muy decepcionada de recibir la carta”, ya que afirmó que “somos un consejo de desempeño excepcionalmente alto”.
El líder del consejo añadió que habían “ahorrado anualmente casi 400.000 libras esterlinas, mantenido y mejorado el rendimiento”.
Dijo que el consejo vio caer su facturación en un 41 por ciento y el número de solicitudes para puestos anunciados aumentó en un 123 por ciento.
Un portavoz del consejo dijo que la señora Smith había aceptado reunirse con el señor Reid.
Elliot Keck, director de campaña de Taxpayers Alliance, dijo: ‘El Consejo del Distrito del Sur de Cambridgeshire ha impuesto consejos a tiempo parcial a sus residentes durante años.
‘Ha reducido los servicios y creado un sorprendente déficit democrático después de años en los que sólo los concejales votaban sobre el plan.
“Steve Reid tiene razón al reprenderlos y no dejar ninguna opción fuera de la mesa al tratar con esta autoridad local corrupta”.
