Miles de trabajadores están sufriendo recortes de empleo en Amazon (AMZN), UPS (UPS), Nestlé (NSRGY) y otras grandes empresas, en una economía definida por la incertidumbre, la inteligencia artificial y las tensiones globales.
Amazonas Dijo en un mensaje a los trabajadores el martes. que reduciría su “fuerza laboral corporativa” en alrededor de 14.000 puestos, y a los empleados afectados se les ofrecería tiempo para buscar nuevos puestos internamente o recibir “indemnización por despido, extracificación de servicios, beneficios de seguro médico y más” si no podían o no querían continuar trabajando para la empresa.
Mientras tanto, UPS dijo Resultados de sus ganancias del tercer trimestre el martesHa recortado su “mano de obra activa de unos 34.000 puestos de trabajo” durante los primeros nueve meses del año porque parece ser más eficiente, mientras que también se han eliminado unos 14.000 puestos de trabajo, principalmente en puestos directivos.
Target (TGT) también planea eliminar 1.800 roles corporativos, mientras que Paramount Skydance (PSKY) está a punto de quebrar. Más de 1.000 trabajos de miércoles.
Incluso los ganadores percibidos en la economía de combustible, como Meta (Meta), han anunciado recientemente despidos, nada menos que en su unidad de IA. También se dice que Rivian (Rivn) ejecutará reducciones de plantilla.
Para Los despidos se mantienen relativamente estables Y el mercado laboral mostró algunos signos potenciales de pequeña recuperación en octubre, el ambiente laboral de no contratación ni despidos este año ha dejado a los trabajadores jóvenes en búsqueda, y la proporción de desempleados de larga duración es la más alta. Más de tres años. El hecho de que el grupo de estadounidenses desempleados que presentan solicitudes esté a punto de aumentar será sin duda una noticia no deseada.
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Las razones de los despidos van desde fusiones hasta quejas por demasiada burocracia y más.
Sin embargo, algunas empresas han sido transparentes al enfrentar otras realidades que los trabajadores temen: Chegg (LCA), una empresa de tecnología educativa, dijo esta semana que recortaría alrededor del 45% de su fuerza laboral a medida que la IA restara sus ingresos, y el CEO de Salesforce (CRM) ha dicho que la eficiencia de la IA significa que la empresa ahora necesita menos gente.
Los aranceles también afectan a algunas empresas. resultados finalesprovocar despidos.
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Emma Ockerman Es corresponsal que cubre economía y trabajo para Yahoo Finance. Puedes alcanzarlo en emma.ockerman@yahooinc.com.
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