Arranca el nuevo sindicato de la Policía Nacional nacido de Jusapol (Justicia Salarial Policial)

El principal objetivo de este nuevo sindicato, es la equiparación salarial con otras policías autonómicas o locales por dignidad y justicia. El acuerdo que alcanzaron algunos sindicatos representativos con el anterior gobierno, y que este sostiene, no satisface nada al conjunto del colectivo, de hecho fue el detonante para que naciera este sindicato, “es una subida retributiva que no la equiparación real que pedíamos”. “Esa firma deja fuera a más de 13.000 compañeros veteranos que lucharon en los años duros del terrorismo.” Ni JUPOL ni JUSAPOL creen que las cifras aportadas sostengan una equiparación, “es un acuerdo tramposo y lleva demasiada letra pequeña”, dentro de esa subida que no equiparación se incluye el incremento porcentual de todos los funcionarios, además se distribuirá en productividades y el CES (complemento especifico singular) lo que no influye en las pagas extras, que permanecerán como un complemento y no como una paga doble, por no decir que no contempla la equiparación en jubilación, pago de horas extras o asistencia a juicios...

Miembros comité JUPOL Huesca

Asumiendo el estricto código ético de JUSAPOL, así como sus propios estatutos impedirán las corruptelas que tanto hartazgo provocan en el colectivo y que venían realizando hasta ahora los antiguos sindicatos representativos. No por ello se va desatender o dejar de luchar por los derechos del colectivo, por ejemplo en la provincia de Huesca se ha contratado un prestigioso bufete de abogados para la defensa de sus afiliados en cualesquiera que sea su destino, Huesca ciudad (comisaría Provincial), Jaca (comisaría Local), Canfranc (Unidad de Extranjería y Fronteras y CCPA) o Fraga (Unidad de Extranjería y Documentación). Al permanecer activo el nivel 4 “reforzado” de riesgo de atentado terrorista en todo el territorio nacional, Jupol exige que que los/as policías cuenten con el material necesario para garantizar su integridad física así como la de la ciudadanía que protegen.

 

Como retos en la provincia se marcan, mejorar el catálogo de puestos de trabajo de la Comisaría provincial de Huesca que data del año 2008 y “esta desactualizado a las necesidades actuales de la ciudad”, “Huesca se merece y necesita más policías”. La construcción de una nueva comisaría en Jaca o reforma total de la existente que da servicio tanto a la ciudad como a la unidad de extranjería y fronteras de Canfranc, “las instalaciones actuales no reúnen las garantías mínimas exigibles para un correcto funcionamiento policial ni para dar un servicio digno al ciudadano”. Jupol-Huesca han realizado gestiones para la inmediata sustitución de los dos vehículos de los que dispone el G.O.R. (Grupo Operativo de Respuesta) de Huesca, que tienen ya más de 20 años, “No es normal que Huesca cuente con un equipo en primera división, y el GOR única unidad especializada en control de orden de público y sede en la ciudad, vaya con esas furgonetas que no reúnen las condiciones necesarias”.